原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
EXCEL表格
在工程管理的应用;一、操作步骤
1、依照制度制定规则
分析出哪些模块比较适合使用数据化的方法来建造模型，然后进行必要的量化。
2、形成公式化的EXCEL表格
EXCEL表格的制作要以有利于自动化为目的，只有将数据、文字和具体的考核事项紧密贴合与匹配，才能获取最直观准确的结果。
3、采集关键的基础数据
将采集回来的数据，直接填写进基础表格中，就能完成任务。
;4、将数据录入EXCEL表格，形成结论
结论会或多或少出现主管偏向成分或者纰漏内容，这需要在关键点位上做出适当的调整（如公式算法加上权重、比例等）。
5、公开数据或提供给领导决策
数据就是铁证，能够不偏不倚地真实反映工作成效。数据的公开和领导决策更可显得有条有理，有根有据，让人信服。
;二、常用公式运用 1、条件计数=COUNTIF($G12:$G17,“A”)；计数=COUNTA($D12:$D17)
2、取整=ROUND(B4/$B$9,2)。
3、条件=IF(C415%,A+的比例超出15%，请重新分配,比例在正常范围内)
4、条件求和=SUMIF(B2:B21,叶林忠,F2:F20)
5、读取列表值=VLOOKUP(H2,$B$25:$C$32,2,FALSE)
6、索引查表 =INDEX(A1:E5,4,5)
7、自动算日期（年龄） =YEAR(NOW())-YEAR(G69)-(DATE(YEAR(NOW()),MONTH(G69),DAY(G69))NOW());二、常用公式运用（续） 8、自动排名=RANK(E4,E$4:E$10) 。
9、平均=AVERAGE(D4:D4) 。
10、叉积求和 =SUMPRODUCT($F$25:$F$31,N$25:N$31)/SUM(N$25:N$31)
11、合并日期与文本=时间：TEXT(F5, d-mmm-yy)
12、自动输入序号=IF(B2=,,COUNTA($B$2:B2));三、常用技巧 1、自动筛选
对最大最小值进行筛选
对包含特定文本的行进行区域筛选
对空白或非空白单元格进行筛选
2、数据有效性
直接自定义序列 横跨两个工作表来制作下拉菜单 数据唯一性检验 ;三、常用技巧（续） 3、 制作图表
选定员工的姓名与工资额
单击工具箱中的“图表向导”按钮，进入“图表向导”
在“图表类型”列表中选定一种类型后，从“子图形类型”指定图形
在“图表向导”的第二步操作对话框中，打开“行”单选按钮，按“行”的方式来产生“系列”，在“图表选项”对话框的各栏中输入相应名称数据。;谢谢!
下面简介中心行文常出现的问题;1、标题：标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。
常用文种:通报、通知、请示、批复、报告、函、会议纪要
2、结尾问题
3、不能用红色或其它颜色的字体
4、部门排序问题：先外后内、先大后小以及各分公司、市公司各部门的顺序，如省公司（外）-分公司-部门-中心;5、序列的数字使用次序 ：一、（一）、1、（1）……
6、标点符号问题
7、;标题的写法;修改标题;一、公文常见问题;一、公文常见问题;三、语言文字规范化要求;三、语言文字规范化要求;公司OA系统默认格式;结尾语的写法
文档评论（0）