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志愿者管理办法（试行） 志愿者活动是社会主义市场经济条件下学雷锋活动的 丰富和发展，是新形势下思想教育工作社会化、有形化的有 效形式，是跨世纪青年文明工程的重要内容，也是我公司参 与精神文明建设、服务困难群众的有效载体。 为使我公司志愿者活动做到制度化、规范化，志愿者管 理有章可循，根据上级有关规定，结合我公司实际，特制定 *** 公司志愿者管理办法（试行） 》。一、指导思想 坚持“奉献、 友爱、互助、进步” 的志愿者精神， 以“弘扬雷锋精神， 参与志愿服务” 为工作准则， 以“奉献于社会、服务于人民”为追求，积极参与志愿服务，履行央企社会责任。 二、志愿者的定义 志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自 愿为社会和他人提供服务和帮助的人。 志愿者活动是以践行社会主义荣辱观，以“奉献爱心、 倡树新风”为主题，组织广大志愿者自愿、无偿对员工、企 业、社会进行的有组织的志愿者服务活动。 三、志愿者的基本条件 （一） *** 公司在岗员工。 （二）具有奉献精神，热心为社会公益事业服务。 1 （三）具备参加志愿者服务的基本身体、技能素质。 （四）根据自身愿望和条件积极参加公司组织的各项志愿活动，每年至少参加 20 小时志愿服务工作。 （五）遵守国家法律法规和企业的各项规章制度。 四、志愿者所享有的权利 （一）参加志愿服务所需的各种培训。 （二）要求获得从事志愿服务的必需条件和必要