- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
— PAGE 6 —
西南高级技工学校章程
第一章? 总 则
第一条? 为规范本学校的办学活动和管理行为,根据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》以及有关教育法律、行政法规,制定本章程。
第二条? 学校名称: 。
第三条 学校法定注册地址:四川南充顺庆区瀛溪职业教育园。
举办者由自然人合作投资举办。
办学宗旨:遵守法律法规,贯彻国家教育方针,立足本地,辐射全国,培养德才兼备的优秀技工和新型实用技能人才,帮助农村脱贫致富,帮助企业提升人力资源水平,促进社会经济持续稳定发展。努力创办成中西部地区知名的新型技工学校。
业务主管:学校接受顺庆区教育局、顺庆区劳动局(顺庆区人民政府)的业务管理。
第二章 业务范围
办学范围与层次:举办中、高等技工培训、中等职业学历教育、高等成人学历教育、中短期培训班。
办学形式:全日制授课、脱产、半脱产相结合。
专业设置、学制:按市场需要和学校实际,合理设置专业,按国家职业教育规范和要求确定学制。
招生对象及生源范围。
1、招生对象:初、高中以上的应、往届毕业学生及相应学历的社会青年、企业一线员工。
2、招生范围:全省。
办学规模:3-5年内达到100个教学班3000-5000人,6-10年内达到200个教学班6000-10000人的配套规模。
第三章 投资人(股东)
学校由以下2名发起人股东投资举办:
1、柏有良,身份证号码:
2、郭娟,身份证号码:
办学资本金三百万元人民币,举办人投资金额及比例如下:
1、柏有良,投资153万元,持股51%。
2、郭娟,投资147万元,持股49%。
股东义务及权益:
1、各股东依法承担学校的投资义务、运行管理义务、责任承担义务。
2、学校所有的重大决策和制定方案必须经全体股东同意通过方能生效。
3、各股东依法享有学校决策管理权益、资产产权权益、效益分配权益。
4、各股东以各自出资额度和比例为限承担学校义务,并按持有股份比例享有股东权益。
各股东持有股份经对方同意后可依法转让
发起人股东所持股份,自学校成立之日起三年以内不得转让。
学校管理委员会
学校管理委员会(简称:校管会)是学校的最高权力机构。行使以下职权:
1、享有校长、常务副校长的任命权。
2、制定、修改学校章程和制定学校的规章制度。
3、制定学校总的工作目标和发展规划,批准年度工作计划。
4、享有学校的办学方针和发展策略的决策权,学校财务管理和审计权。
5、决定教职工的编制定额和工资标准。
6、决定办学结余分配。
7、决定学校的其他重大事项。
校管会组成人员总数为单数,由学校股东指定和教职工代表推荐产生。
校管会主任、常务副主任由委员会选举产生。
校管会成员依法行使委员权利,参与学校管理,对股东和管理委员会负责。
校管会议事规则。
1、实行会议办公制度。
2、会议由常务副主任以上委员召集召开。
3、会议每月定期召开一次工作例会,听取各委员和相关工作负责人的工作汇报,审查并批准学校工作计划、讨论决定学校重大问题。
4、会议召开须全体股东参加方能召开。
5、会议作出的决议,必须经全体委员的过半数通过方为有效。
6、会议应当对会议所议事项的决定作成会议记录,出席会议的委员应当在会议记录上签名。
7、委员应当校管会会议的决议承担责任。决议违反法律、行政法规或者学校章程、股东共同意见的,致使学校遭受严重损失的,参与决议的委员对学校负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的,该委员可以免除责任。
8、校管会所议重大投资性事项须由全体股东通过方可生效。
第五章 管理机构
校长。
1、学校校长实行任命制,由校管会任免,报主管部门备案。
2、校长在校管会领导下负责学校的全面工作。享有学校工作的决定权和处理权,负责实施办学发展规划,拟订年度工作计划,财务预算和学校规章制度。
3、校长享有中层以上干部和教职工人事管理权。
4、负责组织成立学校日常管理的校务委员会,负责教育教学、科学研究活动,保证教育教学质量,培育学生社会实际能力。
5、负责董事会的其它授权事宜。
常务副校长。
1、学校常务副校长实行任命制,由校管会任免。
2、常务副校长在校管会和校长领导下具体负责学校计财和发展规划工作。
3、负责校管会的其它授权事宜。
学校其他副校长由校长提名,报校管会任免,中层干部由副校长提名,报校管会任免。
学校所有教职工实行全员聘任制,合同制管理,法定代表人签署聘任合同。
内设机构及职责按以下设定(可按实际发展调整):
1、办公室。负责学校行政、人事劳资、综合协调及学校发展规划工作。
2、教育教学处。负责学校学生教育和管理工作;学校教学
原创力文档


文档评论(0)