《会计学基础》第四章第四节生产过程业务.ppt

分配率=制造费用/生产工时总数 =16940/（620+380）=16.94元/小时 A产品应分配的制造费=620×16.94=10502.8元 B产品应分配的制造费用=380×16.94=6437.2元 （=16940－10502.8） 参看例8编制的会计分录。 如果生产工人工资为计时工资，前述例2、例3中工资及福利费只是记入“生产成本”总分类账户，则月末还需按各产品生产工时比例分配计入各品种产品生产成本明细账。 计算如下：　由例2、例3。本月生产工人工资总额24200元，生产工人福利费3388元，合计27588元。 工资及福利费分配计算如下：　分配率=工资及福利费/生产工时总数 =27588/（620+380）=27.588 （元/小时） A产品应分配的工资及福利费 =620×27.588=17104.56元 B产品应分配的工资及福利费 =380×27.588=10483.44元 （=27588－17104.56） 注意：各产品分配数的合计数一定要等于生产工人工资及福利费总额。工资及福利费分配不需另编会计分录。 3．计算产品生产成本　 如果月末某种产品一部分完工，另一部分未完工，则生产成本要在完工产品与在产品之间进行分配。这部分内容，将在《成本会计》课程中介绍。 本例中，假定A产品50件全部完工，B产品全部未完工。又设A产品和B产品本月初在产品数都是0。（即A、B产品生产成本明细账月初余额都为0）。　 完工A产品50件的总成本为76467.36元，单位成本76467.36÷50=1529.35元，由于A产品全部完工，故月末在产品A产品成本仍为0。各成本项目金额见表4-3。 “应付福利费”账户，贷方登记提取的职工福利费，借方登记实际支用的职工福利费即冲减应付福利费。期末贷方余额，表示应付而未付的福利费额，属于负债。 借方 应付福利费 贷方 实际支用的 从成本、费用中提取 职工福利费 的职工福利费 余额：结余的职工福利费 例4—29，京连股份公司开出现金支票，从银行提取现金2850000元，准备发放工资。 借：现金 2850000 贷：银行存款 2850000 例4—30，京连股份公司用现金2850000元，发放职工工资。 借：应付工资 2850000 贷：现金 2850000 例4-31，京连股份公司根据当月的考勤记录和产量记录等资料，计算确定本月职工的工资如下： A产品生产工人工资 920000元 B产品生产工人工资 790000元 共同生产A、B产品的生产工人工资 594000元 (其中A产品生产工时120000个，B产品生产工时78000个) 车间管理人员工资 360000元 厂部管理人员工资 186000元 分析：对生产工人的共同工资，按产品生产工时比例进行分配。 分配率=594000÷（120000+78000）=3元／工时 并按工资总额的14%计算福利费。 编制工资及福利费分配表，如表4—2所示。 借：生产成本——A产品 1280000　　　　 　——B产品 1024000　　制造费用 　　 360000 　　 管理费用 186000 　　贷：应付工资 　　 2850000 （工资总额） 例4—32，京连股份公司根据工资及福利费分配表，提职工福利费。 借：生产成本——A产品 179200　　　　 　——B产品 143360　　制造费用 　　 50400 　　 管理费用 26040 　　贷：应付福利费 　　 399000 （三）制造费用的归集与分配p106 5．“累计折旧”账户（资产类） 　“累计折旧”是用来反映和监督企业固定资产累计折旧情况的账户。 固定资产折旧： 是指在固定资产的预计使用年限内，按照一定方法对固定资产原值扣除其预计净残值后的差额进行的分摊。 　　计提折