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公司企业文化活动计划书 　　 　　企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，下面是收集整理的公司企业文化活动计划书，希望对您有所帮助！ 　　 　　一、目的 　　 　　为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，如下： 　　 　　二、主题 　　 　　紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 　　 　　1、安全生产与公司发展; 　　 　　2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作; 　　 　　3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识; 　　 　　4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性; 　　 　　5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹; 　　 　　6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解; 　　 　　7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化; 　　 　　8、感念与公司共同成长的心路历程分享; 　　 　　9、我是公司的一员，我的青春同样精彩; 　　 　　10、公司愿景，我们的责任与使命; 　　 　　11、如何看待成长与公司发展之间的关系; 　　 　　12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台; 　　 　　13、降低成本，从我做起; 　　 　　14、我为公司发展献计策。 　　 　　三、组织 　　 　　本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。 　　 　　四、参赛对象 　　 　　公司35岁以下所有员工 　　 　　五、征文比赛参赛要求 　　 　　1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议。 　　 　　2、征文体裁不限，字数应不少于1000字; 　　 　　3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。 　　 　　六、评审及表彰办法 　　 　　1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。 　　 　　2、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最佳组织奖1名。 　　 　　3、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。 　　 　　一、背景 　　 　　企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 　　 　　二、方案宗旨： 　　 　　提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 　　 　　增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 　　 　　丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 　　 　　三、参与对象 　　 　　公司全体员工。 　　 　　四、组织和实施部门 　　 　　公司人事行政部和各部门总监。 　　 　　五、时间 　　 　　除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。 　　 　　五、本公司企业文化的内容 　　 　　企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。 　　 　　企业精神：激情、创新、致远、责任。 　　 　　核心价值观：共享财富成长。 　　 　　经营理念：以人为本 　　 　　六、企业文化的系统建设方案： 　　 　　编制《企业行为规范手册》体现，内容包括： 　　 　　a)员工日常行为规范； 　　 　　b)服务行为规范（包括内部和外部的服务要求）； 　　 　　c)企业公关策划与规范；编制视觉系统（VI）企业识别系统手册，内容包括： 　　 　　a)环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。 　　 　　b)企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传； 　　 　　c)在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等； 　　 　　d)对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解（如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，