26安全与生产教育培训制度.docVIP

编号：镇热矿内第（2013 0806）号 镇雄县热水河煤矿 安全与生产教育培训制度 矿井名称： 热水河煤矿 矿井类型： 低瓦斯矿井 核定生产能力： 技改21万吨/年 矿长： 陈勤 总工程师： 袁自银 编制单位： 热水河煤矿技术组 编制时间： 二○一三年一月 安全与生产教育培训制度 第一章 总 则 第一条：为了进一步落实企业安全教育和培训责任，加强员工教育与培训管理，培养高素质的员工队伍，根据煤矿安全生产有关法规，结合公司的实际，制定本制度。 第二条：坚持“以人为本”，牢固树立“知识就是财富，素质决定命运”的现代理念，把员工教育与培训纳入年度企业工作的重要议程。 第三条：员工教育培训是一项系统工程，必须坚持“现实性与长期性相结合”、“员工所需与企业发展所需相结合”的原则，因人、因时、因企制宜，多形式多途径实施员工教育培训。 第二章 组织管理机构 第四条：公司建立员工教育培训领导小组，负责员工教育培训的组织领导，规划、统筹、协调和指导公司的教育培训工作。总经理任安全教育培训领导组组长，安全、生产副总任副组长。办公室设在劳人处。其中劳人处负责培训的组织管理工作，安监处负责教学工作。并其余各部门、单位一把手负责组织对员工的安全教育。 第五条 各级安全教育培训职责 1、总经理、副总经理按照党的安全生产方针、政策、法律、法规要求全面贯彻实施，正确领导企业的安全教育工作。 2、劳人处负责全矿员工安全教育与培训的组织管理工作。负责编制年度的安全教育培训计划，负责新工人及转岗员工的教育工作和送外培训工作。负责督促指导检查各处、队（车间）安全教育培训工作及统计、总结、资料归档工作。 3、安监处负责员工安全教育与培训的教学工作。 4、各处、队、厂单位负责人对所辖员工进行日常安全教育与培训工作。负责督促班组（岗位）安全培训工作。 第六条：各厂、队、车间必须指定专人负责员工教育培训工作，贯彻执行公司员工教育培训领导小组和职能部门下达的各项任务与决定，制定本级员工教育培训计划，管理、实施本级员工教育培训工作。报送有关资料（包括通知、意见、教员、培训人员名单、考核成绩、培训总结等）。 第三章 师资和经费管理 第七条：建立员工教育培训师资队伍。其组建坚持以内部为主，以兼职为主的原则，按需要从相应业务归口部门（单位）中选聘教员。 第八条：确因需要从外聘教员，必须由公司员工教育培训主管部门提出，经公司员工教育培训领导小组审查，报公司领导审批。 第九条：员工教育培训经费的来源按财政部相关规定执行。职工教育培训的各项开支由员工教育培训主管部门审，经分管领导和总经理签字后报销。 第十条：兼职教员对员工教育培训实行兼职课时补贴。 第十一条：因工作需要，经公司领导研究同意送外参加各类短期培训的员工，其培训费、住宿费、往返车费（限到学习地点），由公司财务报销，往返车费、住宿费、培训费以外的费用，一律自行负责。对个人按学习天数给予生活补助。 第十二条：参加各类学历教育（含自考、函授）学习、考试的员工，及未经公司领导同意外出参加短训的员工，所需时间和一切费用一律自行负责。 第四章 培训原则、方法、内容和时间 第十三条：员工教育培训原则： 1、员工安全技术培训必须贯彻 “强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则。 2、坚持党政工团密切配合，分工负责，通力协作，齐抓共管的原则。 2、坚持以短期为主、业余为主、自学为主的原则。 3、坚持“四必训”原则。即对新招录员工、员工转岗、管理人员及班组长、特殊工种人员必须培训的原则。 第十四条：员工教育培训的基本形式： 1、管理人员政治理论学习。 2、管理人员及班组长教育培训。 3、新工人安全技能培训。 4、在职岗位轮训，转岗培训，特殊工种及专业技术人员培训。 5、普法教育。 第十五条：员工教育培训的基本方法： 1、日常政治思想教育与职业教育，岗位（业务、技术）培训结合。 2、集中培训与自学结合。 第十六条：员工教育培训的主要内容： 1、安全思想教育、安全法制教育包括党的方针、政策和国家安全生产的法律法规教育。 2、公司各种规章制度教育、劳动纪律教育、安全技术教育、劳动卫生和职业病防治教育。 3、岗位技术、业务技能、专业理论教育包括创伤急救教育、典型案例与事故教训的教育等等。 第十七条 员工培训时间和要求 1、新工人培训时间不得少天72学时，考试合格后，还必须参加队级、班组安全教育，建立安全师徒合同，并在有安全工作经验的员工带领下工作满4个月，经再次考核合格，方可独立工作。 2、熟练工每年接受安全生产教育培训的时间不少于20学时。 3、所有员工培训记录、考试，均作为档案管理。 第五章