(西安新教材交大)管理学-1-绪论资料.pptVIP

具体而言：把“企业或经济组织”抽象为“生产者或厂商”，把“组织中的人”抽象为“劳动力”或定义为“经济人”，逐渐把经济学的研究重心移向“资源配置”领域，并按照西方科学研究的标准或规范，导入数学分析的方法，进行逻辑实证研究；使经济学的外观形态，变得很像自然科学甚至数学。 钱德勒 钱德勒（生于1918年）的研究表明，大型工商企业是“市场发展”和“技术进步”的结果，而不是分工或扩大规模的结果。 事实表明，那些单纯追求“规模经济”或通过“专业化分工、扩大规模、降低单位成本，以及谋求利润”的企业，并不能顺利地成长为真正意义上的大型企业。 钱德勒把自己的理论，冠名为《看得见的手》（1977年），以强调组织协调和管理功能的重要性，强调建立管理学科、去指导社会实践的必要性；其研究澄清了一个事实，即企业或经济组织并非是虚拟的，企业是客观存在的实体，是财富创造的实体和源泉。 科斯 1937年，科斯发表了《企业的性质》一文 ：基本观念是，如果市场或价格决定机制能够有效配置资源，企业就没有必要存在。因此，企业存在的理由就是，依靠管理实现组织内资源的有效配置。 大约经历了50年的时间 ，他的思想才被同行所接受。1991年，科斯因两篇论文《企业的性质》和《社会成本问题》获得了诺贝尔经济学奖。 西蒙 西蒙应用经济学的学术规范，确立了具有“经济学特征”的组织理论，这就是《管理行为》。该书得到了经济学界