学习领导讲话心得体会优秀范本【三篇】.docxVIP

　　那么，领导讲话心得体会该怎么写呢？今天　　【篇一】　　20年8月10日，我学习了董事长在上半年总经理办公扩大会议《实事求是、坚定信念为实现庆华健康有序发展而努力奋斗》重要讲话精神。　　董事长从一要认准产业方向、把握发展节奏；二要为企业科学稳健发展提供坚实基础；面向来，突出优势、创新管理；三要为企业提质增效提供强大动力；立足当下，工作中要善于抓住主要矛盾。　　这三个主要方面总结了集团发展历程中的经验教训。　　通过学习董事长讲话精神，深深感到集团发展至今的不易。　　目前，集团所存在的困难，要想去战胜，对于我们每个庆华人都面临着巨大的挑战，只有紧跟董事长的思路、办法、措施，想尽一切可能去适应当前残酷的市场需求，才能实现庆华健康有序的发展。　　结合我所分管的工作谈谈以下几点体会　　一、加强学习自我提高勇于创新管理　　作为集团的领导干部，通过此次对董事长讲话的学习，使我更有紧迫感、使命感。　　回顾过去几年的管理方法策略，让我陷入深思。　　根据现集团发展方向，要求干部要敢于打破旧框框，革除陈旧管理方法，面对新情况、新问题，勇于思考，敢于探索，大胆进行创新。　　跟踪做好重要工作的督查，狠抓各项决策部署的落实，更要围绕工作大局，突出抓好重点、热点、难点和节点问题的督查工作。　　不能拘泥于已有的工作习惯和程序，要加强学习，正如董事长所说，既要培养领导干部职工终身学习、终身教育的良好习惯，也要倡导相互交流与知识共享的合作学习模式，尤其是主要领导要带着责任心去学，带着问题去学，紧贴时代需求去学，要不断锤炼自己的领导力与战斗力。　　因此我们特别要加强自身能力素质的提升，打牢坚实基础，把学习新知识与研究解决工作发展中的实际困难和问题结合起来，努力做到由学习型向思考型转化、由思考型向实践型转化、由实践型向创新型转化。　　在学习的基础上，要紧密联系本职业务工作，针对工作中的难点、疑点，深入调查研究，广泛听取意见，创造性的破解前进道路上难题，为改革创新打下坚实的基础，为集团在发展策略上贡献力量。　　二、深入挖掘年轻干部，培养集团后备力量　　董事长在讲话中还提到，一个企业最重要的三件事-体制、机制、人才，体制决定机制，机制决定人才。　　随着企业的发展，作为集团领导，要充分挖掘和培养年轻干部。　　年轻干部普遍视野宽、思路活、有知识、有生气，是推进各项事业发展的宝贵资源。　　在日常工作中，为年轻干部的成长搭建广阔平台，提供更多机会，使他们积累更多的经验，只有通过各种措施和多方位的引导，激励、深入挖掘年轻干部的才能，激发他们的热情，培养他们的素质和能力，才能让年轻干部迅速成熟，成为集团的后备力量和事业的中流砥柱。　　三、加强党组建设，严明组织纪律　　今年来，我分管集团纪检监察工作，董事长此次的讲话，更是指明了我们下一步的纪检监察工作方向。　　集团纪检监察下半年的重点工作将坚持问题导向，创新监督手段，拓展监督形式，落实监督主体责任，建立健全监督机制，完善监督制度，强化各党总支、支部党风廉政建设的主体责任和纪检监察的监督责任，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，加大预防*工作力度，加强对领导干部不作为的监督、教育和管理，保持惩治*高压态势，加强纪检监察业务知识学习，提高履行职责能力，不断开创集团党风廉政建设和反*斗争的新局面。　　同时，集团纪检监察委员会将积极开展纪检监察学习培训工作，结合纪检监察体制改革和基层纪检监察工作实际需要，强化监督，提高纪检监察干部监督执纪能力，提高广大党员干部的理论水平，把培训学习工作落到实处。　　四、振奋精神，同心协力，共渡难关　　企业是广大职工自己的家，是我们共同生存的平台，是每个人都不离不弃的立足之地。　　我们必须紧跟董事长的步伐、思路和理念，坚定信念，树立必胜的信心，正如董事长在讲话中所说观史可知兴替，观镜可正衣冠，越是在困难时期，我们越是要注重讲团结、讲大局、讲正气，互商互谅，相扶相助，我们要同董事长一道同心协力，翻山越岭。　　我坚信，只要我们大家心往一处想，劲往一处使，实事求是，坚定信念，不怕残酷的现实，不惧严峻的市场，同心迎接挑战，携手共度艰难时光，就一定能够走出困境，为早日实现集团健康有序发展而努力奋斗。　　【篇二】　　10月10日，市委书记王三堂同志来我区调研考察工作并做了重要讲话。　　作为一名党员领导干部，通过对王三堂书记《讲话》的学习，增强了动力，坚定了信心，拓宽了思路，使我更加明确了今后的奋斗目标。　　在学习过程中，我有以下几点体会　　一、结合《讲话》精神，进一步认清当前形势　　市委书记王三堂同志的《讲话》局领导讲话心得体会站在落实科学发展观的高度，在准确把握海港区区情基础上，科学准确地指出我区十一五时期发展方向，同时也点明了当前制约