职业病应急救援与管理制度.docx

职业病危害应急救援与管理制度 1.目的 为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。 2.适用范围 公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。 3.编制依据 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》 以及国家、集团等相关管理规定。 4.专业与术语 职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 5.职责 5.1公司总经理对公司职业病管理负主要责任。 5.2公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。 5.3安全监察部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。 5.4工会办全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。 5.5生产部门负责配合安全监察部组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。 5.6公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。 6.应急管理 对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练。确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。 7.工作要求 7.1培训 公司安全监察部依据安全培训管理制度，对所属岗位职工进行职业病应急救援工作培训。 7.2应急救援 7.2.1 应急救援原则：先救人再救物。 7.2.2发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。 7.2.3职业病事故应急救援时，各生产部门有限保障应急救援工作。 7.2.4职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。 7.3职业病应急救援管理 7.3.1在发生职业病应急事故时，各生产部门应及时上报公司安全生产委员会； 7.3.2公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。 7.3.3发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。 7.4应急物资管理 7.4.1在各有害场所配备正压式呼吸器、防毒面具，并设有专人管理. 7.4.2配备气体检测仪、呼救器等个体防护设施，以确保作业场所实时检测，并定期测试，以保证作业人员安全。 8.监督与处罚 8.1对随意动用防护设施的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。 8.2生产各部门对安全防护措施维护保养监督，为进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。 8.3安全监察部，依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚。 8.4在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的，造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分。 9.附则 9.1本制度自公布之日起实施。 9.2制度中未尽事项，或与国家相关规定冲突的，依据国家相关法律法规执行。