公司工作规则1.doc

公司工作规则 第一章 总 则 第一条 为进一步明确工作职责、清晰管理界面、提高工作效率，促进公司各项工作制度化、规范化、程序化、科学化，根据《中华人民共和国公司法》、《公司工作规则》及《公司章程》等规定，制订本规则。 第二条 公司从事经营活动，必须遵守国家法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的有效监督，并积极承担社会责任。 第三条 公司领导和各部门负责人应按照职责分工、授权和规章制度行使职权，忠于职守，勤勉负责，廉洁自律，确保公司各项决策和工作部署贯彻落实到位。 第四条 本规则适用于公司各部门。 第二章 公司法人治理结构及领导体制 第五条 公司（股权比例为50%）、公司（股权比例为50%）作为公司的股东，组成股东会，依据公司章程行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会的报告； （四）审议批准监事会或者监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对发行公司债券、对外投资、对外担保作出决议； （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （十）对股东转让出资作出决议； （十一）修改公司章程； （十二）公司章程规定的其他职权。 第六条 公司设董事会，对股东会负责，行使下列职权： （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本及发行公司债券的方案； （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）股东会赋予的其他职权； （十二）公司章程规定的其他职权。 第七条 董事长为公司的法定代表人，依据公司章程行使下列职权： （一）主持股东会会议和召集、主持董事会会议； （二）执行股东会决议； （三）督促、检查董事会决议的执行情况； （四）签署《出资证明书》； （五）签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人行使的职权； （六）董事会赋予的其他职权。 第八条 公司设监事会,依据公司章程行使下列职权： （一）检查公司财务； （二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正； （四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； （五）向股东会会议提出提案； （六）依照《公司法》第152条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； （七）股东会授予的其他职权。 第九条 公司设党委，公司党委发挥领导核心作用。党委设党委书记一人，主持党委工作。 第十条 公司设总经理一人，由公司董事会决定聘任或解聘。总经理依据公司章程和董事会授权行使职权，并承担相应的义务和责任。 第十一条 公司董事会成员，总经理、副总经理，党委书记、纪委书记、工会主席，总会计师、总工程师、总法律顾问统称为公司领导。 公司领导（不包括董事会成员）的具体工作分工，由公司党政联席会议讨论决定。按分工分管某一方面工作的公司领导，称为公司分管领导。 第十二条 公司执行性事务实行总经理负责的领导体制。 副总经理、纪委书记、工会主席、总会计师、总工程师、总法律顾问协助总经理工作，按分工和授权负责分管、协管工作，对总经理负责。受总经理委托，承担公司其他方面的工作或专项任务。 第十三条 副总工程师、副总经济师协助公司分管领导开展工作，完成公司领导交办的事项。 第十四条 公司各部门主要负责人负责本部门的工作，完成公司领导交办的事项。 第十五条 公司相关员工经办理法人代表授权委托手续，可以代表公司法定代表人（董事长）行使职权，或者以公司名义进行相关业务活动。受托人必须严格按照授权委托书的授权范围履行职责，不得超越代理权限，未经许可不得转委托。 第十六条 公司根据工作需要设立相关领导小组、专业委员会或其他临时机构，负责相关工作的研究和审查，并提出建议。若需作出决策，应履行审批或会议决策程序（经公司党委授权决定的专业领导小组除外）。 第三章 会议制度 第十七条 公司建立职工代表大会会议制度；建立党委会议、总经理办公会议以及党