加强医院文化建设促进学科人才培养[权威资料].docVIP

加强医院文化建设 促进学科人才培养 　　摘 要：医院文化是社会文化的一个重要组成部分，是在社会文化基础上发展所形成的具有医院自身特征的一种群体文化，是文化与医疗活动相结合的产物，医院文化建设以发挥人的潜能为着眼点，以追求人和技术设备的最佳结合为中心环节，调动和发挥人的积极因素，围绕医院中心工作，开展丰富多彩、形式多样与医疗服务紧密相联的特色文化建设。医院文化是在长期医疗实践过程中形成的，具有全体员工共同的精神观念和风格，以实现医疗、教学、科研的共同发展，创造为患者提供人道主义人文关怀的医疗环境为目标。由于重视医院文化建设，3年来，医院在科技创新，学科建设，人才引进等方面取得了比较好的实际效果。 　　关键词：医院文化建设 人才培养 科学管理 　　 R197.3 A 1674-098X（2013）04（b）-0185-02 　　党的十七大发出“推动社会主义文化大发展大繁荣，提高国家文化软实力”的号召，明确提出了建设社会主义文化强国的战略目标和新形势下推进文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务及改革措施，掀起了社会主义文化建设的新高潮。医院文化是社会主义文化的重要组成部分，是医院生存和发展的根本，更是医院的“灵魂”。医院文化是在社会文化大背景和传统文化影响下，经过长期发展，形成的具有医院自身特色的，相对稳定的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则，是医院一种群体意识。重视医院文化建设，把文化建设作为提升服务、凝聚人心的大事来抓。医院文化建设越来越成为民族凝聚力和创造力的源泉，成为改革开放和经济建设的重要支撑。是构建和谐社会，促进社会发展的重要思想保证。在进入21世纪更是文化建设的重要发展时期，新时期的管理就是突出以文化为核心的管理，医院文化建设是优化科学管理，发挥文化建设在医院管理工作中的重要作用。抓好医院文化建设是保证医院持续发展的重要依据，是加强医院职工政治思想教育，培养医学专业人才的重要步骤。其根本目的就是促进医院生存和发展，运用现代化的科学方法，加强人才专业化的合理培训，组织和分配，使人力、物力保持最佳结构状态，同时对职工思想、理念和行为积极加以引导，加强协调，充分发挥人的主观能动性，医院思想政治工作要充分利用医院文化建设的导向、凝聚、规范、辐射作用，培养医院精神，倡导精神，增加医院凝聚力，形成合力，从而促进医院事业不断向前发展。通过医院文化建设和人才培养机制。使医院在学科建设、专科人才培养等具有较强的竞争力。 　　1 关于医院文化建设与人才培养的关系 　　1.1 开拓创新，推进医院的文化建设 　　医院在管理方面，应该突出抓好医疗服务质量、抓好规章制度的建设，要结合医院工作特点抓好职工政治思想建设，要开展形式多样、群众喜闻乐见的医院特色文化建设，我们把医院文化建设作为医院管理的一项重要工作来抓，能够充分发挥广大职工积极性，增强职工价值标准和思维方式。是社会文化和现代意识影响形成的，具有医院特征的群众意识，也是全体医务人员认同的行为准则和奉行的价值观念。[1]医院唯一真正的资源是人，医院文化载体是人，医院人力资源管理的主体也是人，提高医疗服务水平、服务能力，更好的为患者服务，是医院管理主要工作，能发挥医院的最大效能，是通过人本身的认同感及对人的管理来实现的。要提高医院医疗质量，最关键的是重视人才政治思想教育和专业理论培养，既要有较高的医疗技术、又要具有良好的服务态度和职业道德，这是做好工作的前提，由此可见人在医院管理工作中的重要性。不论医院文化，还是人才培养与管理，其主要目的都是调动和发挥员工的积极性和创造性，以发挥人的主观能动性，以实现医院文化，人才培养，与科学发展的共同目标。 　　1.2 医院文化建设是提高科学发展的基础 　　医院文化建设是通过创新和塑造来激发员工的思想性和创造性，职工是医院文化建设之本，加强医院职工队伍思想素质的培养是医院文化建设的根本任务，也是塑造良好的医院形象的前提条件，把提高职工的思想道德素质作为文化建设的一项基础工作，重视思想教育。倡导文明新风，注意道德培养，提高整体素质。医院文化建设使职工在不同的工作岗位上来实现共同的价值标准，要提高医院科学管理水平，就必须抓好员工的思想体系建设，建立适应科学发展的规章制度，完善人才培养的基础建设，[2]这是医院学科建设的重要基础，是医院在建设和发展过程中应当注重培养医院特色文化，发挥文化凝聚作用、激烈作用、观念作用和形象作用，因此，积极建设具有自身特点的医院文化必须提高医院的综合力和市场竞争力，发挥人才优势，开拓求实创新，这些年，医院除了加强制度性建设外，关键是把文化建设与医院发展两者能紧密地结合起来，利用我们的专业技术和良好的职业道德更好的为病人服务。医院的发展离不开优秀的专