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中央广播电视大学 中央广播电视大学 人才培养模式改革 和开放教育试点 工商管理专业 毕业论文 题目：旭阳集团人力资源流失风险控制研究 专业： 分校： 邢台电大 学生姓名： 指导教师： 学号： 完成日期： 摘要： 　旭阳焦化集团以人为本，不断引进高素质专业人才，建立了一支团结、高效、奉献、创新的旭阳企业团队；并与国内多所高校、科研机构及管理咨询机构建立了友好合作关系，创建了旭阳人才培训基地。集团现有员工8800多人，其中中高级管理人员310人(大专以上学历占90%)。科学化、规范化、制度化的管理和知识化、专业化的人才队伍为旭阳焦化集团的稳健、快速、长远发展奠定坚实的基础。在对旭阳集团的人力资管理情况进行调查中，并着重研究人力资源流失问题， 人才流失情况， 给企业带来的风险， 流失原因等， 根据人才流失情况，设计合理的控制机制，建立完善的人力资源管理体系等，减少人才的流失，人才流失的预警机制，人才流失的控制机制， 人才流失的控制策略等。从而达到保护企业资源，提高企业市场竞争力的目的。 关键字 人才流失； 人