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职业技能实训 行政管理专业 管理学答案 行政管理专业《管理学基础》练习题答案 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( 劳动年龄人口占人口总体比重、劳动年龄组内部年龄构成 )。 货币工资的影响因素有( 工作时间长度、货币工资率、工资制度 )。 关于货币工资计算公式正确的是( 计件工资率*合格产品数量、计件单价*合格产品数量、工资标准*实际工作时间 )。 福利所具有的特征有( 企业自定性、福利支付以劳动为基础、灵活性、法宝性 )。 福利的支付方式分为( 延期支付、实物支付 )。 均衡国民收入等于( 总需求、总供给、消费+储蓄、消费+投资 )。 失业类型分为( 结构性、技术性、摩擦性、季节性 )。 需求不足性失业具体表现形式为( 增长差距性失业、周期性失业 )。 常用的反映失业程度的指标有( 失业持续期、失业率 )。 对失业造成的影响，下列判断正确的有(失业直接影响劳动者精神需要的满足程度、失业是劳动力资源浪费的典型形式、失业造成家庭生活困难 )。 政府支出包括( 政府购买、转移支付 )。 劳动力市场的制度结构要素有( 最低社会保障、工会、最低劳动标准 )。 对就业总量影响最大的宏观调控政策有( 货币政策、收入政策、财政政策 )。 扩张性的财政政策措施有( 增加政府转移支付、降低税率、扩大政府购买 )。 政府实施货币政策的主要措施包括( 公开市场业务、调节法定准备金率、调整贴现率 )。 扩张性的货币政策措施和作用有( 增加货币供应量、增加总需求、降低利率、刺激投资和消费 )。 收入政策在社会经济中具有以下重要作用( 有利于资源的合理配置、有利于宏观经济的稳定、有利于限制收入分配不公问题及其危害、有利于缩小不合理的收入差距 )。 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有( 实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为、制定工资—物价指导线、在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结 )。 （群共享中还有部分练习题答案）