全网络专兼职教师素质提升方案.docVIP

2006年全网络专、兼职教师素质提升方案 一、培训目的： 塑造优秀的顺丰集团培训团队，更好履行“优化三年，脱胎换骨”战略对培训职能的要求； 加强全网络专业教师对培训工作的认识，全面系统地掌握培训体系规划与管理，以促进公司培训教育工作的可持续、高效发展； 提高全网络兼职讲师的授课技能，使其有能力担当公司快速发展所赋予的责任，并充分发挥骨干的表率示范作用； 评估现有师资力量的整体水平，为集团内部培训和联合办学提供师资需求。 二、培训对象： 全网络专职教师 地区所有兼职讲师 三、实施步骤： 1、专职教师外部培训： （1）培训安排： 培训时间 2006年6月第四周 2006年12月 培训课题 《培训体系构建和计划制定》 培训工作会议一天； 《基础管理技能培训》一天。 主要内容 了解培训体系全貌；培训需求评量及计划制定；有效的培训实施；培训效果评估及提升；授课技巧。 后续安排 指定人员演练，为区兼职讲师讲授课技巧做准备。确定《授课技巧》为2007年专职教师的认证课题之一 培训内容与重点下半年再确定 2、兼职讲师内部培训与认证： （1）教材编写：培训处主导编写《内部兼职讲师授课技巧》教材，6月底完成。作为各区对地区兼职讲师的主要培训教材。 （2）首次测评：在内部培训前，对所有兼职讲师的授课进行一次抽查，（问卷见附表）。6、7月完成。 （3）巡回演讲：选派10名地区专职教师和培训处人员组成讲