安全生产企业文化案例.docVIP

PAGE PAGE 1 安全生产企业文化案例的创造和推广 湖南省电力公司超高压管理局 邓云球 国家电网公司党组下发《关于开展纪念中国共产党成立90周年系列活动的意见》，为加快推进统一的优秀企业文化建设，在全公司开展了企业文化建设优秀案例评选活动。湖南省电力公司超高压管理局作为湖南公司系统、全国超高压企业获等级奖的两家单位之一，申报的企业文化案例《安全生产“九字令”》在激烈竞争中脱颖而出，荣获国家电网公司企业文化优秀案例三等奖，成为获奖案例中为数不多的安全生产主题案例之一，由国家电网公司在全系统进行展示和推广。 企业文化案例既是对企业文化建设经验成果的总结，又是企业文化优秀成果的重要展示。企业文化案例是国家电网公司系统进一步增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力的重要形式，是推进基本价值理念在企业管理、制度建设和行为上的全面落地的有效保证。提炼和创造好、宣传和推广好安全生产主题企业文化案例（以下简称“安全文化案例”），有利于弘扬好国家电网公司核心价值观和安全理念，为确保安全生产稳定局面和实现企业科学发展，提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。 一、安全文化案例的分类和范围 （一）安全文化精品案例。包括以精品化思路开展安全文化整合传播，在安全文化宣传、安全文化培训、安全文化活动、安全文化环境建设和安全文化重点产品（项目）建设过程中的特色载体、典型做法和成功经验。 （二）安全文化落地案例。包括把国家电网公司安全理念融入安全生产及相关的队伍建设、社会责任管理和品牌传播等各项工作，推进执行力建设、推进激励体系建设、推进制度建设等方面的特色载体、典型做法和成功经验。 （三）安全文化评价案例。包括在推进安全文化建设持续改进，开展企业文化建设业绩考核、动态评估和先进选树等各项工作过程中的特色载体、典型做法和成功经验。 二、安全文化案例的基本要求 （一）案例组成的三大结构：1.案例文题：必须准确而精炼，突出安全生产的主题、 案例特点和特色。2.案例主体：可分为单位简介（以安全生产概况介绍为 主）、案例背景（原来安全局面和安全生产中存在的问题、实施案例的用意）、实施过程（安全文化相关工作或项目的具体操作）、结果成效（通过相关安全文化项目实施后取得的效果）和解析点评（安全文化实施取得的成功经验总结和提炼）等5个部分撰写。同时，可附注相关图表，增强案例的可读性和说服力。 3. 案例附件：在案例申报中，除上报案例本身外，还可附安全生产的有关布置文件、活动总结，有理论支撑作用的媒体文章、动态消息及案例获奖发表情况等佐证材料，提高案例的受关注度和被认可度。 （二）案例必需的五大属性：1.科学性：案例建设过程符合科学发展观要求，切实贯 彻国家电网公司“四统一”优秀企业文化建设的相关理念，符合上级关于安全生产的相关规定，符合企业安全生产的实际。 2.典型性：案例的着眼点及所取得的经验，在电力系统安全生产的实践中要具有典型性、独特性和代表性，通过案例能充分说明安全生产中的相关问题。 3.创新性：通过创造性地开展安全生产工作，为加强安全生产、确保安全局面提供有力的理论支撑、方法创新和机制保证。 4.规范性：通过案例，说明安全文化建设在安全生产中取得了实实在在效果，这一主题思想要非常明确；同时要在按照要求规范写作的基础上，增强案例可读性。 5.推广性：案例要能引发新的思考，实践性强，对统一 的优秀企业文化建设、对安全生产具有积极的促进作用。案例中反映的经验要在相关单位安全生产中普遍适用，具有广泛借鉴和参考价值、推广应用价值。 三、编撰安全文化案例的六个重点 结合《安全生产“九字令”》而言，编撰安全文化案例工作要注重六个重点。 一要从管理层面上理解企业文化案例，通过案例使员工掌握和运用正确的认识论和方法论。文化和管理是密不可分的，“九字令”是湖南公司作为典型经验推广的从严治企、严抓严管治企理念的重要体现，通过标准化作业、准军事化管理等手段，在超高压局近年来的发展中发挥了重要的作用，取得了很大的收效。 二要把握以史为鉴、以新为主、以小见大、以事说理的原则。“九字令”以单个的现场安全生产规定入手，全面拓展到现今应急抢险、运行管理、电网建设、班组建设、作风建设等各个领域，从而深化了“九字令”的实际意义和价值，使案例从单一的呆板的规定执行，提升到全面的鲜活的机制展现，使案例价值得到最大提升。 三要紧扣企业理念，融会贯通，将企业理念作为企业文化案例的“灵魂”。“九字令”开门见山并通篇贯穿国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，按照践行国家电网公司“相互关爱、共保平安”安全理念的要求，体现了超高压局近年来将国家电网公司企业文化融入安全生产，牢固树立了“全面、全员、全过程、全方位”做好安全工作的意识，切实按照“三个百分之百”要求完善安全风险防范体