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- 2020-02-13 发布于湖南
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精品 文档
人 事 制 度
部 门
行政中心
名 称
休假制度
编 号
HR 01
共3页
执行日期
2010.7.6
目 的 为贯彻中华人民共和国《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,使员工在紧张、繁忙的工作之后身心得到松驰休息,以提高工作效率和工作质量,特制定本制度。
适用范围 全体员工
责 任 人力资源部对实施本制度负责
内 容
第一条、事假
员工因私有事必须由本人处理的可请事假
全年事假累计不得超过12天,超过者按劝退处理。
事假为非带薪假。(人力将按请假人日工资标准乘以事假天数扣减工资)
第二条、病假
员工因病需要治疗和休养的,可请病假。
病假须持医院有效证明,凡无医院有效证明的,一律按事假处理。
病假时间
入职时间
3个月以内
3个月以上
计
薪
标
准
n2年
60%
n1年
40%
2年≤n4年
70%
1年≤n3年
50%
4年≤n6年
80%
n≥8年
60%
6年≤n8年
90 %
/
/
n≥8年
100%
/
/
第三条、婚假
员工到正德公司工作满一年后结婚,公司给予带薪婚假(包括节假日)
员工结婚可请婚假3天
员工晚婚龄初婚,即男满25周岁,女满23周岁,可请晚婚假7天。
婚假自领取结婚证之日起六个月内有效,
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