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保险公司专题学习,增员讲解,4二五增员方法;目前增员状况：
想增员,需要找到合适的人
找到合适的人,却不能做有效面谈
不能做有效面谈,所以增不到员
增不到员就认为增员难;归根结底：
增员渠道不多，增员技巧差，
缺乏专业化流程；
增员拜访量太少;本次培训目标;增员面谈前的四个准备;二.行业、公司优势的事前分析;三.掌握人生阶段的需求分析;四.针对不同行业背景 找到对方需求;增员面谈路线图;寒暄开门五步曲;1.自我转行的心路历程
(转折句：我当初也有你这样的想法)
2.解决对方的疑惑和担忧
（行业优势20点中选择性的讲解）;拒绝处理;;;推;增员促成;增员促成 之流程介绍;增员跟踪很重要，档案建立最可靠；
促成增员待时机，天时、地利、人和，缺一不可少;学好二五增员法
面谈流程专业化
引进人才架构佳
组织发展顶呱呱
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