万基隆新员工厂纪厂规培训.pptVIP

质 量 方 针 客户至上 品质第一 科学管理 持续改进 安全生产 诚信经营 质量目标 生产部：制程直通单面板≥97%，双面板87%，多层板82% 品保部：成品最终检验合格率单/双面板98.7%、多层板96.84% 品质部：客户投拆率每月控制为3.0% 业务部：客户满意度目标比较满意(81-90)分 综合管理部：培训达成率=99% 仓储部：供方交货率=100% 一、员工伙食管理 公司实行两种伙食管理办法和方式，一是月薪制员工可选择就餐或在外就餐补助，二是日薪制员工在入职两个月之后可选择就餐或在外就餐； 月薪制员工如果下一个月改变就餐方式，须在当月25日前书面报综合部，否则，按以往方式执行； 超过规定时间仍未至饭堂用餐，无饭菜可进食者，请自行处理； 用餐时须依规定排队刷卡打饭、菜和汤，严禁插队或争先恐后，违者须重新到队伍最后一名排起； 员工就餐规定： ① 员工打饭取汤时要依自己的食量酌情取用，并避免掉落地面造成浪费； ② 员工一律于餐桌就位用餐，严禁边走边吃，用餐后需将桌面菜渣清理干净，并将其倒于指定地点； ③ 清洗餐具和洗手时，统一在公司规定的地方清洗，严禁在饭堂洗菜池旁洗。 年 假 标 准 八、员工行为规范管理 3. 员工日常行为管理 人员所有进入公司上班，其着装必须要求穿戴、整理，且不允许带食物进入车间，否则按10元/