销售部的团队文化2.ppt.pptVIP

一、前言： 团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种意识文化。 销售部的团队文化 丝宝管理体系 屋 顶 图 产品链/供应链/市场链 企业管理流程 机制、文化 企业核心价值链 物流/资金流/信息流 国家文化 企业文化 团队文化 文化的高低决定了国家、企业和团队的发展力 优秀的团队文化为团队提供好的制度环境，在这一环境中，个人的追求和组织的目标能得到充分的协调。 优秀的团队文化能增强员工归属感，提升团队的经营业绩，可以说团队文化是团队发展的内在动力。 团队文化之作用 团队文化的核心是强调协作，团结协作才能成就共同事业，从而才能实现和满足团队成员的各自需求，有效的团队文化是组织获得成功的切实保障。 “共同的目标”是团队的凝聚力的保证 “相互的信任”是团队的基石和团队前进的力量源泉 二、销售部团队文化的核心： （一）一个团队愿景： 建立一支追求卓越的团队，成为行业领先企业。打造一支执行力强、团结拼搏的团队。 （二）两个团队精神： 1、主人翁精神： 2、拼命三郎精神： 主人翁精神：“家”是社会最基本的文化概念。企业是“家”的放大体。在企业这个大家庭中，所有员工包括董事长在内，都是家族的一员。其中最高管理者可视为家长。在大家庭中，所有人都被一视同仁，所有员工都