安全生产责任和奖惩制度.docVIP

安全生产责任和奖惩制度 1﹑目的：建立奖励、惩罚机制 2﹑范围：全体员工 3﹑责任者：安全生产科 4﹑程序： 奖励 对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的科室、车间、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 对抢险救灾有功者。 积极参加公司、科室、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进科室、车间、班组、个人的。 被评为省、市、总公司的安全生产积极分子者。 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 奖励程序 安全生产先进班组和个人，由车间汇总材料上报安全生产科审核后，公司安全生产领导小组通过。 先进车间、科室由安全生产部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。 有关人员和科室的奖励，由车间和科室提出，经安全生产部门审查，报公司领导批准。 有下列情形之一者应予惩罚： 事故责任者。 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 对提出的整改意见