工作制度、职责.docVIP

PAGE PAGE 3 目 录 工作制度 HYPERLINK 健康档案管理制度…………………………………………3 HYPERLINK 信息资料管理制度…………………………………………4 HYPERLINK 健康教育工作制度…………………………………………5 HYPERLINK 传染病管理工作制度………………………………………5 HYPERLINK 传染病报告制度……………………………………………7 HYPERLINK 突发公共卫生事件报告制度………………………………7 计划 HYPERLINK 免疫工作管理制度……………………………………9 HYPERLINK 慢性病管理工作制度………………………………………10 首诊测血压制度……………………………………………10 HYPERLINK 儿童保健工作制度…………………………………………11 HYPERLINK 妇女保健工作制度…………………………………………12 HYPERLINK 孕产妇保健工作制度………………………………………13 HYPERLINK 妇幼卫生统计工作制度……………………………………13 高危妊娠管理制度…………………………………………14 高危孕产妇接诊、转诊制度………………………………14 高危孕产妇急救工作制度…………………………………15 HYPERLINK 精神卫生管理制度…………………………………………16 HYPERLINK 老年保健工作制度…………………………………………17 岗位职责 HYPERLINK 全科医师岗位职责…………………………………………18 HYPERLINK 健康教育工作人员岗位职责………………………………20 HYPERLINK 计划免疫工作人员岗位职责………………………………22 HYPERLINK 传染病管理人员岗位职责…………………………………23 HYPERLINK 慢性病管理人员岗位职责…………………………………23 HYPERLINK 精神卫生管理人员岗位职责………………………………24 HYPERLINK 信息资料管理人员岗位职责………………………………25 工作制度 健康档案管理工作制度 1. 建立居民健康档案，分文本类、电子类。健康档案内容应包括个人基本信息、健康体检记录、重点人群健康管理和其它卫生服务记录，并发放居民健康信息卡。 2. 健康档案要记录真实、准确，档案中各类项目应有较高的利用率，须保持动态连续性，实行动态管理。 3. 居民健康档案统一采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以苏木乡镇(街道)为范围，嘎查村（居）委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。 4. 转、会诊病人时，一般要书写转、会诊单。可以把病人原始档案里的资料借给转诊的医生，应办理借阅登记手续，用完后及时归还。 5. 临床病情应及时在健康档案中体现，相关记录表单装入居民健康档案袋，统一存放，及时将有关信息录入电子健康档案。 6. 健康档案一般供主管的辖区全科医生阅览或借用，不得涂改、转借和丢失。其它机构或个人需要使用健康档案时，必须向健康档案管理机构提出书面申请，管理机构批准并经 居民本人或其监护人同意后，方可使用。 7. 建立专人、专室、专柜保存档案，要为居民终身保存健康档案，要遵守档案安全制度，不得造成健康档案的损毁、丢失，不得擅自泄露健康档案中的居民个人信息以及涉及居民健康的隐私信息。 8. 坚持以防为主，切实做好档案“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作。 9. 健康档案管理应责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。 信息资料管理制度 1.及时准确收集、整理、统计、分析管理基本公共卫生、基本医疗、及培训信息。 2.建立健全各种登记、统计制度，健全统计台账，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。 3.按要求上报卫生行政部门和相关部门各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。 4.根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。 5.逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。 6.严格执行计算机操作规范，定期对计算机进行保养、维护及数据备份。 7.定期与居委会、妇联、计划生育等部门进行信息沟通、交流。 健康教育工作制度 1. 针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容制定健康教育工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。 2.建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。 3.开通健康服务咨询热线，提供健康心理