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领导讲话学习心得精选5篇 （850 字） 通过近段时间对领导讲话的学习，我感触颇深，受益 良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样 的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、 不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。 公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一 位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢?我个人 认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几 个方面： 一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情 太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自 己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我 们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自 己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金 融危机中自乱阵脚。 （12 42 字） 体会一，学有所获。通过领导深入浅出地讲解，既丰 富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为 今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础。 体会之二，学有所悟。领导在会上提到要重视人才培 养、强化管理，主要是对我们日常管理提出的要求。要内强 素质、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素 质。大事要干对干好，小事要做细做精。要培养敬业敬事 的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的才干。要 干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。通 过学习培训，懂得了 “要待人以宽，要有容人之量，你的 胸怀有多宽，事业就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计 较，要多做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操，坚持 以坦诚的胸怀团结人。 体会之三，学有所思。人才、敬业精神和团队精神是 干好事业的基础。领导要求我们大家珍惜在一起共事的机 会，互相尊重，不搞不团结。是的，团队的凝聚力是成功 的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：“一滴 水怎样才能不干涸？ ”弟子们面面相觑，无法回答。释迦 牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是一滴 水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。 体会之四，学有所感。有这样一句话：“二十一世纪有 四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素 质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学 习的人。”因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和 生活中的，要持之以恒。学习也是一种能力，人与人最大 的差别就在于学习能力上的差别。学习理论的目的在于指 导实践，是为了提高能力，更好地发展。要学以致用，光 会用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新, 只有敢于创新，敢于承担责任，才能使办法总比困难多， 只有利用我们已有的经验，利用智慧，发扬没有条件创造 条件也要上的精神，才能把项目做好。江泽民同志也曾说 过：“创新是一个民族不断进步的灵魂”。管理工作说简单 也简单，说复杂也复杂。如若你按部就班地机械的去工作, 只满足于岗位工作的基本完成，那当然简单。如若你站在 更高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索管理 经验，适时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情。 如何做到这一点，惟有自身素质的全面提升，如何提升， 学习就显得十分重要，要树立终生学习的思想。除了学习 书本知识外，管理经验的积累尤为显得重要，如何积累， 一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经验直接 为我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在实践中，逐步总 结、探索出更为有效的做法。只有这样，才能应对发展的 环境和胜任不断变化的工作。现代职场中并不缺少有能力 的人，而是缺少责任与能力并存的人。只有责任，才能让 每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精 神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的 潜能发挥到极致。只有那些勇于承担责任的人才有可能被 赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。在管理工作 中，我们要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。 并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚 韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。 （1407 字） XX年12月6日上午，新董事长主持召开了公司中层以 上会议，并在会议上作了重要的讲话，同时将会议讲话内 容整理下发，传达到每位员工。新董事长在讲话中，情真 意切地讲到对公司工作的负责和对职工的关心，以及对公 司未来的发展充满强烈的责任感和坚定的信心。 我作为公司的一名老员工，亲眼见证了公司这么多年 来走过的风雨坎坷，从一个小门店一步步发展到今天，公 司发展在良性轨道上稳健运行，越来越壮大。可是就在今 年年初，我们的老董事长因病辞世，为公司的发展壮大倾 尽心力的人累倒了。包括我在内的广大职工，在痛惜之余 又很迷茫，我们这个企业走到今天，带领我们继续发展的 人倒下了，我们该怎么办?公司又该怎么发展? 使我感到万分欣喜的是，年轻的新董事长义无反顾的 接过了这付重担，挑起了这份