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小团队如何做到短视频日更？这些技巧或许能帮你【一帧短视频内参】 当下，抖音、快手、秒拍等短视频平台成为越来越多年轻人休闲娱乐的首选。伴随着这些平台流量的飞速上涨，各种短视频制作团队也如雨后春笋般纷纷涌现，这些团队少到5、6人，多到几十人，都想尽快变现，以在短视频的红海大战中分得一杯羹。 不过据小帧酱的观察，凡是能迅速完成粉丝的原始积累并在短时间完成粉丝心理占位的团队，几乎都做到了一点，那就是——日更。说到这可能有人就要质疑了：短视频做得好难道不是因为营销做得好吗？跟日更有关系吗？日更有这么重要吗？ 关于这个问题，小帧酱不得不说，日更真的很有必要。第一，日更能够低成本试错，为团队寻找方向。团队建立的前期，一般都要走些弯路，然后不断试错纠正，最终才能找到正确且合适自己的方向。 第二，日更能在最短时间度过平台的新手期。在视频平台注册之后，一般都有一段时间的新手期，只有视频的原创度、更新速度都达到标准，才能顺利通过新手期。度过新手期后，平台才会根据你视频的内容，帮助你推荐给更多的潜在用户。 第三，日更能增加对粉丝的粘性。一个视频团队前期积累的粉丝是很有限的，如果更新过程中三天打鱼两天晒网，很可能导致仅有的粉丝流失。因此，日更是激活粉丝的最好方式。 既然日更这么重要，会带来这么多的好处，那如何能实现日更呢？人员充足，配套完备的成熟团队实现日更不难，在这里，小帧酱主要谈一下几个人的初创小团队如何才能提高效率完成日更。 首先，一个达到日更的短视频团队，应该至少有四种角色：编导、摄影师、剪辑师、运营。编导要达到的标准比较高，最好要是个全能选手，比如前期的策划、对镜头的把握、脚本的拍摄以及剪辑、上镜等都要过关。摄影师要选对，因为摄影师能让视频的效果事半功倍。剪辑师在一个团队里也是必不可少的，因为如果前期视频没有规划好，后期剪辑的工作量还是很大的。运营人员对短视频的成败也是至关重要的，小帧酱在这里提醒大家，在培养视频运营人员时，一定要让他参与并了解视频的整个生产过程，明白了从0到1的过程 ，才能更好的投入工作。 明确角色分工还远远不够，对于一个短视频的初创小团队来讲，在视频的整个策划制作过程中，团队的每个人都要集思广益，深度参与。最好团队成员还能够担任视频中的“演员”，这样就能极大程度的节省人力成本以及额外的支出。只有团队中的成员对视频的创意点和情感理解的最透彻，如果团队内部人员来演，还能节省不少沟通成本。 此外，小帧酱还要告诉大家一个做短视频的重要“诀窍”，就是给每一个短视频找到相应的负责人。比如一个人负责一个视频，从前期选题策划到后期剪辑以及数据跟踪都由一个人进行整体的把关。这样，每一个视频就都能追踪到最终负责人，而这，最好也划入每个人的KPI考核。否则，谁来对最终的效果负责呢？ 当然，要想达到日更，还要有方便快捷的运营工具，关于运营工具，小帧酱在这里给大家郑重推荐——一帧平台。一帧平台的一键分发功能，可帮助短视频创作者3分钟之内将短视频一键分发到美拍、秒拍、腾讯视频、爱奇艺、搜狐视频、优酷、今日头条、B站等20余家短视频平台，能极大程度节省团队的时间精力成本，高效地推动团队发展。 怎么样，听完小帧酱的分享之后，是不是发觉短视频日更也没有那么难？当然，以上只是小帧酱个人的意见，如果有其他更好的建议，欢迎来留言区玩耍！