崇明县到村任职高校毕业生所在乡镇和村的工作要求.docVIP

PAGE PAGE 3 崇明县到村任职高校毕业生所在乡镇和村的工作要求 为认真贯彻落实中组部和市委组织部关于选聘高校毕业生到村任职的有关文件精神，根据县委组织部、县人事局制定的《崇明县到村任职高校毕业生培养管理办法》（试行），现对本县到村任职高校毕业生（以下简称“大学生村官”）所在乡镇和村提出如下工作要求。 一、乡镇的职责 各乡镇要对“大学生村官”服务期间的思想、学习、工作、生活给予关心、指导和帮助，具体做好以下六个方面的工作： 1、抓好思想教育。负责对“大学生村官”的思想教育工作，教育引导“大学生村官”自觉遵纪守法，自觉遵守规章制度，自觉接受管理。接收“大学生村官”的党组织关系，将其纳入所在村的党组织。 2、落实培养措施。安排好“大学生村官”的工作岗位，每位“大学生村官”落实一名乡镇党政班子成员担任带教老师，对“大学生村官”思想上加强引导、工作上给予指导、生活上予以关心。 3、加强教育培训。根据工作需要，有计划、多形式地对“大学生村官”进行理论和业务培训。 4、提供生活保障。按照就近、便捷、安全的原则，为“大学生村官”提供必要的住宿、用餐等生活条件，提供必要的交通工具，落实生活上的关心和管理措施。 5、关心文化生活。指导“大学生村官”积极参与健康的文化生活，提供必要的文化生活条件，支持和配合“大学生村官”参加县“大学生村官”自我管理委员会组织的各项活动。 6、加强考核管理。做好“大学生村官”的年度考核和期满考核工作。 二、村的职责 作为对“大学生村官”直接进行培养管理的村级组织，合理安排好大学生在村工作岗位，对“大学生村官”服务期间的思想、学习、工作、生活给予关心、指导和帮助，具体做好以下四个方面的工作： 1、抓好日常思想教育。负责对“大学生村官”的思想教育工作，教育引导“大学生村官”自觉遵纪守法，自觉遵守规章制度，自觉接受管理。 2、落实带教培养措施。落实村党支部书记或村主任担任带教老师，在“大学生村官”服务期间对他们在思想上加强引导、工作上给予指导、生活上予以关心。 3、明确具体工作岗位。按照村党支部书记助理或村主任助理岗位职责，明确工作任务和内容，积极创造条件，鼓励“大学生村官”充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。 4、加强日常考勤考核。做好“大学生村官”的日常考勤工作，协助做好年度考核和期满考核工作。 三、带教老师的职责 为了认真做好高校毕业生到村任职工作，镇、村两级带教老师，须切实做好对“大学生村官”的指导、培养和考察，关心大学生的思想、工作、学习、生活状况，及时掌握和协助解决“大学生村官”在工作和生活等方面遇到的各种问题，具体做好以下六个方面的工作： 1、制定好计划。对整个带教过程有一个合理的阶段性安排，明确任务、要求和做法。 2、引导好思想。要与“大学生村官”经常交流沟通，及时了解“大学生村官”的思想动态，引导“大学生村官”通过社会实践和锻炼进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，增强适应社会的能力。 3、安排好工作。要让“大学生村官”深入基层，多接触实际，工作任务要明确，学习内容要充实。引导“大学生村官”理论联系实际，帮助提高实际工作的能力。 4、关心好学习。指导“大学生村官”向实践学习，要联系本职工作，拓宽学习领域，加强理论教育培训和农村工作实用技能学习相结合。 5、熟悉好环境。帮助“大学生村官”尽快地熟悉崇明的风土人情，克服语言障碍，适应崇明的工作、生活环境，融入到村“两委”班子和村民群众之中。 6、完成好考核。指导“大学生村官”完成年度小结和服务期满总结，按照要求，严格考核，认真负责地为“大学生村官”做好鉴定。