2019-2020年管理沟通论文(2).docVIP

浅谈有效沟通 很高兴学校能开《管理沟通》这门课，就像那次我上课时自由演讲说的那样，初听《管理沟通》，觉得侧重点应该是管理，但听了几节老师的讲课内容，发现老师的侧重点在沟通。后来，我想了想，觉得沟通是基础，只有沟通好才能管理得更好。下面就沟通谈一谈我的一点想法。 没有一个正常人需要讲话，需要交流，也没有任何一种工作不需要和别人打交道，而人与人之间交流思想、沟通感想，最直接最、最方便的途径就是语言。记得老师上课的时候说过，信息的全部传达=7%语调+38%声音+55%肢体语言，这就是著名的73855定律，可见信息的完全传达受诸多因素的影响。 随着经济的发展，世界的进步，人与人之间的沟通在生活和工作等方面必不可少，也造就人们之间的互动也愈加频繁。我们每一个都是生活在社会中的人，每天都要面临着与出现在我们周围的各类形形色色的人互动。我们在人际交往与互动中要达到有效的沟通，要给别人一种沟通的信任，那么在沟通中采取有效的方法和途径就显得尤为的重要。 沟通在生活学习中就如人的血脉，如果沟通不畅，就如血管栓塞，严重的会导致器官缺血坏死。所以沟通是相当重要的。生活中没有沟通过，就没有快乐人生。事业中没有沟通，就没有成功。工作中没有沟通，就没有了乐趣和机会。 石油大王洛克菲勒曾说：“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。”由此可见沟通的重要性。 如果你能和任何人谈上十分钟并使对方发生兴趣，我想你绝对是很好的交际人物了。因为任何人范围是很广的，也许是个老师，也许是个教授，或者是个卖东西的，或者是个初次见面的朋友，或者是好久不见的同学。总之，无论各种各样的人，你若能和对方谈上十分钟使他感到兴趣的活，真是不容易的。不过不论难易，我们总不能不设法打通这难关，常见许多人因为对对方的性格等毫无认识而相对默然，这是很痛苦的。其实如果肯下工夫，这种不乐观情形就可以减少，甚至于做个不错的交际家也并非难事。“工欲善其事，必先利其器”，虽是一句老话，直到现在仍然适用，所以我们首先要充实自己的知识，不断地学习，而且要全面地学习，渐渐地把自己培养成一个全能型的人才。记得有人说过这样一句话：倘若我不能在任何一个人那里学到一点东西，那就是我处世的失败。我确实是很赞成这种说法。 在网上看见有人总结了沟通的四项重视，觉得很有道理。具体如下：　　在进行沟通前提高感受性，要尽量了解并掌握对方的心理和行为的实际情况，以便在沟通过程中对对方的一言一行，甚至话为音都能心领神会，做到“心有灵犀一点通”。　　重视双向沟通 双向沟通伴随反馈过程，使发送者可及时了解到信息在实际中如何被理解、接收；使接受者得以表达接受时的困难，从而得到帮助和解决。只有当信息对双方都是熟悉的和例行的，或者信息所反映的客观对象十分明朗，且断定信息的准确性是有保证的，或者是必须迅速传递的，这些情况下采用单向沟通是合适的，否则就应当采取双向沟通。　　重视平行渠道在有必须而且可能的条件下，应重视平行渠道的利用。如口头沟通辅以备忘录，语言沟通辅以表情、手势，又如会议结果有个纪要等，这些都易于加深、加快人们对信息的理解与接受。　　正确运用文字语言使用对方易懂的语言，意思要明确，注意要集中，感情要真挚。组织设计要精干有效，避免机构重叠、层次过多的现象发生要培养良好的有利于人际沟通的组织气候，使组织内人际关系和谐。 我想如果谁要是能做到以上所说的，那绝对是沟通中的顶级人物，但是话又说过来那只是理想中的情况，事实往往和理想有不小差距的。许多人在沟通时，常常是在没有完全了解事实或信息的全部含义时，或根据先入为主的印象，或来自于定势成见，或者仅仅是凭借个人的推测想象，就匆匆忙忙下了结论，那些缺乏听的能力与态度的人、自以为是的人特别是如此，沟通自然效果不是太好。 我个人认为沟通应该敞开心扉,无论是熟人还是陌生人都要积极主动地突破自己有限的经验,适当有效地暴露自己的思想情感,以尽可能减少自己给别人的刻板印象。你留给别人的刻板印象越少,别人就越坦诚地与你交流，沟通就越有效。我个人在和陌生人沟通的时候，我觉得最基本的是要有礼貌，微笑对人，另外交谈时注视着对方的眼睛效果是非常好的。还有就是，我觉得如果把对方当成自己的认识已久的好朋友，交流起来会更觉得轻松。我平时就是这样做的，有时候同学就问我：“你们认识吗？”我都会笑着说：“不认识啊！”我想这就是效果吧！ 一般来说，人都不喜欢被批评、被否定。但是，有时我们在言谈间却不知不觉地流露出自我中心主义和优越感。总觉得自己都是对的，别人都是错的。可是，有句话说：强势的建议，是一种攻击。即使我们说话的出发点是良善的、是好意的。但如果讲话的口气太强势、太不注意到对方的感受则对方听起来，就会像是一种攻击一