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广告公司提成制度
第一条 目的
建立合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。
第二条 薪资构成
员工的薪资由底薪、项目提成、奖金及餐构成。
标准月薪=发放月薪+业务提成+奖金。
第三条 底薪设定
底薪实行任务底薪,设计师底薪1500元/月,制作底薪1000元/月。
第四条 底薪及提成发放
设计、制作提成随底薪一起发放,发放日期为每月10号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第五条 提成设定 1. 提成分为封面、广告类设计提成和内文排版制作提成。
2. 设计类提成设定为10%;内文制作类提成设定为5%。
第六条 本规则自2011年1月1日开始实施。
类 别
单 价
成 本
利 润
提成比例
单月任务
合 计
底薪
封面设计
广告设计
四色排版
双色排版
.
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