hr必备宝速查宝典最常用的100个计算公式(完整版).docVIP

一、 \t /_blank 招聘分析常用计算公式 # a1 R) X( P7 o* s6 o: y( S9 L 　　1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。 e: f( ^$ o( x! o3 C1 l 　　2、月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2 　　3、月员工离职率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100％ 9 i+ o8 k6 l, t; S+ s 　　4、月员工新进率：2×整月员工新进总人数÷(月初人数+月末人数)×100％ 5 N: X2 V ?7 ^- V5 H 　　5、月员工留存率：2×月底留存的员工人数÷(月初人数+月末人数)×100％ }0 \9 }8 m, i: f+ A 　　6、月员工损失率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100％ v, v: E5 a! G/ H 　　7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％ 0 A2 ~ W) ~3 E8 j* } 　　二、考勤常用的统计分析公式 ??X4 n! I8 H9 k# x 　　1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％ 　　2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100％ 　　3、人员出勤率：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100％ 　　4、人员缺勤率：当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100％ 2 X