考勤管理制度制定（已审核）.docVIP

广西百润工程检测有限公司 PAGE 一 第 页 公司员工考勤管理制度 第一章　总则 为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合广西百润工程检测有限公司的实际状况,特制定本规定。 第二章　出勤 公司的工作时间：每周六个工作日，上班时间为8:00、14:30，下班时间,12:00、17:30（冬季）、18:00（夏季）。 在规定上班时间之后半小时之内到岗为迟到； 下班时间前无故离岗的为早退。每月迟到或早退第一次扣款10元；第二次迟到或早退在扣20元第三次迟到或早退扣40元；第四次罚款100元，并警告一次；迟到超过半个小时为旷工； 　请假 假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。所有假期均须书面申请，完成审批程序后备案。 请婚假、年假、产假、陪产假，应当提前5个工作日部门经理提出书面申请；再送总经理审批后进行备案。 请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以口头（或电话）形式向直属上级请假，事后一周内补办请假手续。 病假 病假在三个工作日以内的，无需开病假证明； 三个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后； 请长病假员工不能从事原工作者，公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系。 事假 3个工作日以内的事假，应提前一天向公司领导批准；3个工作日至15个工作日，应提前两天向公司领导批准，并做好交接工作。 若连续事假超过15个工作日，须报总经理审批同意后方可，否则公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。 婚假 婚假一般为3个工作日，在岗二年以上的职工婚假增加到7个工作日。 婚假应当提前1个工作日按请假审批。 婚假只能在结婚日后3个月内休完，试用期及到岗一年以内的员工不享受婚假。 公司员工的直系亲属（父母、配偶、子女、养父母、岳父母）死亡，可获得3个工作日丧假。家住市外或省外适当给予路途时间。 年假 员工自与公司签定正式劳动合同之日起，在公司工作满一年的，每年可享受3个工作日带薪假；满第五年的，每年可以享受5个工作日的带薪假；满第十年的，每年可以享受10个工作日的带薪假； 休假前必须安排好个人工作，以保证工作正常进行为前提。 员工带薪年假须在次年内休完，不得累计，且两年年假不能连休，年假可与其他节假日连休。 员工所休事假、病假，自动冲抵年假。事、病假冲抵年假不作扣款处理，冲抵完后，再按所请事假天数扣款。 员工休、事病假累计超过10个工作日，当年不享受年假；当年已享受年假的，应将已享受部分从第二年的年假中扣除。 产假及陪产假 公司视员工个人情况予以另行约定。 　监督和管理 员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先向其直属主管请假，事后向考勤人员补交请假说明。 严禁托人、代人登记考勤。 考勤统计的日期为当月1日至次月1日。 　扣款与奖励 病假处理方式： 病假为无薪假期，一天病假按1个工作日在当月工资中扣除。 病假可用年假冲抵。 事假处理方式 事假为无薪假期，一天事假按1个工作日在当月工资中扣除。 连续事假超过15个工作日，公司可以根据相关管理规定与其解除劳动关系。 事假可以用年假冲抵； 旷工处理方式 旷工期间扣除按本人旷工期的工资及其他补贴。 连续旷工三个工作日或一年内累计旷工五个工作日或五个工作日以上的，视为自动离职。 未打卡并未在规定时间内进行说明，则视为未正常出勤，每次按实到时间以迟到、早退、旷工计算。 凡发现编造请假、早退理由者罚款100元； 员工休婚假、丧假、年假、产假及陪产假期间，工资待遇视同于正常出勤，但不享受其他补贴。 每个月未出现迟到、早退、请假的员工，奖励50月，在发放当月工资的时候同时发放。 第六章 附则 本规定由广西百润工程检测有限公司制定并负责解释。 本规定适用于广西百润工程检测有限公司所有员工。 本规定经总经理批准后有效。 本规定自二零一六年六月一日起执行。 广西百润工程检测有限公司 签发人： 2016-06-01