人力资源管理《工作分析》考试大纲.docVIP

PAGE PAGE 3 山东省高等教育自学考试在校生实践课程改革试点专业 《工作分析》自学考试大纲 山东省自学考试委员会 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一部分 理论考试大纲 3 一、课程性质、设置目的和要求 3 （一）课程性质 3 （二）课程设置目的和基本要求 3 （三）课程教学方式 4 二、《工作分析考试大纲》说明 4 三、课程内容与考核要求 5 第一章 工作分析的起源与发展 5 第二章 工作分析的方法 7 第三章 工作分析与招聘 8 第四章 工作分析与培训 10 第五章 工作分析与绩效管理 11 第六章 工作分析在薪酬管理中的应用 12 四、教学学时分配 14 五、试题类型及样题 15 第二部分 实践技能考核大纲 16 一、实践技能考核的设置目的和要求 16 二、实践技能考核的课程内容 17 三、实践技能的考核要求 17 四、实践技能考核的等级评价标准 17 五、实践技能考核的选例 17 第一部分 理论考试大纲 一、课程性质、设置目的和要求 （一）课程性质 《工作分析》是高等教育自学考试人力资源管理的必修课，是为培养和检验自学考试者的工作分析理论和应用能力而涉及的一门专业课程。是为适应我国社会主义市场经济的要求，提高从事人力