提成及奖惩制度 房地产员工.docVIP

天置佳业员工制度 个人要求： 每人每月需收集15条出售房源信息（含1条独家代理或有钥匙房源），10条出租信息，毎少一条扣工资30元，无独家代理或者委托钥匙扣50元，每增加一套委托钥匙或者独家委托奖励20元。 连续俩个月未完成3000元业绩者当月工资减半，连续三个月未完成者无底薪。 员工每周休息一天（除周六日外），超出休息时间每多休一天扣双倍工资，迟到早退未经同意者扣50元/天。 员工底薪工资1000元 单月完成代理费20000元以上底薪1200元 单月完成代理费35000元以上底薪1400元 单月完成代理费50000元以上底薪1600元 单月完成代理费100000元以上底薪2000元 代理费提成制度： 每月完成代理费1.5万元以下提成比例为18﹪ 每月完成代理费1.5万元至5万元提成比例为20﹪ 每月完成代理费5万元至10万元提成比例为25﹪ 每月完成代理费10万元至15万元提成比例为35﹪ 每月完成代理费15万元以上提成比例为40﹪ 房主提供钥匙或独家代理的房源方与客户方各50﹪业绩，否则客户方占70﹪业绩房源方占30﹪业绩。 由公司提供的房源有钥匙的，个人售出后提成比例为代理费的12﹪，无钥匙的提成比例为15﹪ 差价提成制度： 公司垫付房款且于俩个月内将房屋售出，扣除30﹪净利润后个人按15﹪提成（详细按第二条第二款执行），如于三个月内未将该房售出，每月加扣15﹪净利润，个人提成比例不变。 如公司未垫付房款，差价部分按代理费累加计算。 奖励制度： 介绍新人来公司工作经公司录用，新人前俩月销售收入在3000-30000之内公司另行奖励给介绍人新到员工提成的10﹪（如新人当月完成代理费2万元，新人提成4000元，公司额外奖励介绍人400元）。如新人完成利润3000-50000元，奖励介绍人新人提成的15﹪，如新人完成利润50000元以上，奖励介绍人新人提成的25﹪。 单月全勤者奖励现金100元 一年内业务员为公司完成代理费收入在30万元以上的年底奖励15000元整，完成50万元以上代理费收入的年底奖励5万元整。 此规定自2011 北京天置佳业房地产经纪有限公司 2011年1月1日 . .