如何胜任本岗位及下半年工作计划.pptVIP

胜任本岗位的前提 1、对人力资源管理的专业知识非常熟悉； 2、具备战略人力资源的先进理念； 3、熟悉中国人力资源大环境及云南地区人力资源的现状； 4、对浩宏企业无限忠诚。 胜任本岗位的能力要求 1、具备有极强的推动力和执行力； 2、具较佳之分析、解决问题的能力及逻辑思维能力； 3、善于沟通和协作，具有优秀的领导、组织、协调和团队合作能力； 胜任本岗位的能力要求 6、优秀的外联与公关技巧，具备解决突发事件的能力； 7、具有较强的语言、文字表达能力； 8、具备严谨的工作态度、强烈的责任心与事业心； 胜任本岗位的基本要求 1、擅长人力资源体系建设； 2、擅长企业经营目标及经营计划的分解和完成跟进； 3、擅长企业团队的打造、搭建； 4、擅长新设项目组织架构的构建; 5、擅长绩效考核体系及薪酬体系建设。 如何胜任本岗位工作 1、对公司经营战略了若指掌； 2、对公司各业务模块了若指掌； 3、善于工作规划、计划和跟进； 4、须具备极强的工作抗压力； 5、擅长将工作目标分解到日常工作中，并整合资源，高效完成。 * * 如何做好及胜任人力资源总监 2012年 6 月 1 日 撰写人：贺邦春 岗位: 人力资源副总监 2012年下半年工作计划 2012年 6 月 1 日 工 作 目 标 得 以 保 证 实 现 工作计划的意义 目 标 明 确 、 管 控 集 中 工 作 步 骤 有 条