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关于工装管理的补充规定 各部门、总（分）店： 为规范工装管理，现将工装领用、退回、报销的补充规定公布于后，望各部门向员工认真传达并遵照执行。 1. 凡新进入公司人员，经过试岗期后，必须按照公司规定缴纳一定费用的工装押金。 2. 凡新进入公司人员，在试岗期满后，应购迷彩服一套。用于军训、社会公益活动。 3. 凡新进入公司人员，在试用期内因不能胜任本职工作被公司辞退，或因本人原因自愿离开者（提前三天向公司提交书面申请），在服装未损坏且干净整洁的情况下由综合办服装管理人员验收签字，经店长、综合办公室主任、总经理签字后以原价九折办理服装退款手续。验收不合格者服装不退。服装费用自理。 4. 员工在两个月以内（含试用期）被公司辞退者，可办理服装退回手续。但也必须要由服装管理人员验收签字，经店长、综合办公室主任、总经理签字后以原价八折办理退款手续。超过两个月者一律不予退回。 5. 员工试用期满，申请自动辞职，一律不予办理服装退回手续。 6. 凡属公司内部调岗，如果不影响二次发放，可在综合办公室协调下自行解决。但如果出现破损、油污等无法改变的瘕疵，工装费用自理。 7. 所有行政人员、餐饮人员的工装一律不予退回。 8. 所有迷彩服装一律不退。 9.一般员工在本公司工作满一年以后（含试用期），持上月工资条，经楼层经理、店长、综合办公室主任、总经理签字后可报销春秋装、夏装各一套。 10.行政人员在本公司工作满一年以后（含试用期），持上月工资条，经部门经理、综合办公室主任、总经理签字后可报销春秋装、夏装各一套。工装由自己定做的参照此标准报销。 各岗位服装的具体费用在未改变之前仍按原规定执行。 本规定自下发之日起实行。 河南 有限公司 二○○四年三月四日