安全生产责任制管理制度2.doc

安全生产责任制管理制度 1.目的 为增强各部门对安全生产的主体责任，?落实责任，实行目标管理，杜绝职责不明，互相推诿扯皮的混乱局面，落实“安全第一，预防为主”的方针，预防事故的发生。现明确各部门的主体责任，以保证各项安全工作的落实。 2.范围 适用于对各部门安全生产责任制的制定、沟通、评审和绩效考核。 3.职责 3.1 总经理对公司的安全生产工作全面负责； 3.2 安全生产副总经理对生产组织过程中安全生产工作具体负责； 3.3 安全办 3.4 负责组织公司领导安全生产责任制、各部门安全生产责任制的制定、评审、更新； 3.4.1 负责组织公司各部门安全生产责任制、各部门、各车间职责的考核； 3.4.2 负责组织制定、执行、评审、更新安全生产责任制、各车间职责考核办法； 3.4.3 安全部负责管理层安全生产职责与权限的的培训； 3.5 公司各部门、各车间负责本部门职责的落实及部门员工职责的制定、落实、考核、评审、更新； 4.工作程序 4.1 各部门安全职责由安全办组织制定、评审，报经安全文明领导小组组长批准，以文件化的形式发布、执行； 4.2 各部门安全职责的履行,由安全办实施监督与管理； 4.3 由行政主要负责人、部门负责人每年与公司总经理（行政主要负责人）签订《安全生产责任责任书》，作为奖罚的主要依据； 4.4 各部门管理人员必须接受安全生产职责与权限的培训； 4.5组织机构调整、管理人员变动。调入新岗位或调整岗位的管理人员必须接受安全生产职责与权限的培训。 4.6 各部门职责、员工安全生产职责，1—2年组织一次评审、更新。 4.7 国家安全生产法律、法规及公司内、外环境条件发生重大变化时，及时评审、更新安全生产职责； 5 检查及考核 各部门安全生产责任制的履行情况，由安全生产文明领导小组组长考核，一个季度考核一次，考核结果，作为年终绩效奖励的主要依据； 6．有关记录 6.1 安全生产责任制考核记录 6.2 安全生产责任制评审记录 附件：《各岗位安全生产职责》