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发货仓库 人 工厂 人
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邮政编码
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行号
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税号
开户银行通信地址
银行联系电话
银行传真
联系人
付款方式
□支票转账 □银行转账 □现金结算 □汇票
企业性质
□国营企业 □集体企业 □私有企业 □外资 □合资企业(外资-%) □合作企业
企业种类
(可复选)
□制造商 □出口商 □经销商
□总代理、总经销 □进口商 □其他
主力产品
名称
自有公司品牌
占销售额比例
%
品牌名称
年销售额
()市场占有率
代理其他公司品牌占销售额比例
%
品牌名称
广告占比
广告费÷销售额
代制其他公司品牌占销售额比例
%
品牌名称
促销占比
促销额÷销售额
依渠道别
之营业额
占比
专卖店
家,占 %
百货公司
家,占 %
直销机关团体
家,占 %
连锁超市
家,占 %
储运占比
运费÷销售额
由经销商代理商转售
家,占 %
其他渠道
家,占 %
年销售额
(人民币)
自有产品工厂地址
电话
传真
2、供应商常用报价表
供 应 商 报 价 单
销售排行
品名
包装单位
销售单位
每箱件数
产地
交货天数
运送方式
价格(人民币、
零售定价
批发进价
( )
进价
( )
进价
( )
进价
连锁店
XX进价
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
注:1、如以上报价不实,经发现将立即停止一切交易并全数退货
2、能提供证明文件
营业执照 卫生许可证 安全认证(长城标) 出口商检局检查合格证 其他
税务登记证 商检合格证 签约授权委托书 进京准销证
企业法人代码证书 商标注册证 海关单 外贸注册证明]
报价人: (签名)
3、某公司美容顾问(专柜促销人员)招聘及提升标准
初级美容顾问正式美容顾问
初级美容顾问
正式美容顾问
高级美容顾问
柜长
招聘标准:
年龄:18~30岁
身高:1.58米以上
外貌较好
肤质良好
亲切、端庄、大方友好的、热忱的、专业的、有责任心的、对美的敏感度
转正标准:
100%做到专业形象标准
过去3个月的销售达标率为95%
入职培训测试在80分以上
积极向上的个性:
团队精神
积极的工作态度
诚实、可信
严谨、守时
提升标准:
100%做到专业形象标准
总分标准:80~89分(包含80分)
总分=个人形象+销售达成+笔试
20%+50%+30%
工作时间至少在6个月以上
﹡提名要求将在提升考核前待定
积极向上的个性:
团队精神
积极的工作态度
诚实、可信
严谨、守时
提升标准:
100%做到专业形象标准
总分标准:90分以上(包含90分)
总分=个人形象+销售达成+笔试
20%+60%+20%
在各方面都表现突出的高级美容顾问
﹡提名要求将在提升考核前待定
工作时间至少在1年以上
表现出高度的自律及领导才能
招聘人:BA主管
提名:BA主管
评估:地区培训师
提名:BA主管
评估:地区培训师
终审:培训经理
宣布:地区销售经理
提名:BA主管
评估:地区培训师
终审:培训及发展经理
宣布:地区销售经理
3个月后
1年2次
1年1次
未做到上述标准的:
﹡延长试用期
﹡离开公司
再次评估将在延长的试用期满后进行
4、地区月度促销人员培训报告
月份: 地区: 地区培训师
本月培训课程总结:
1(由地区培训师主持的培训)
编号
城市
培训主题
培训目标
实际
培训人数
培训
主持时间
培训
时间总计
培训总计
培训时间总计=培训主持时间×实际培训人数
2(由主管主持的入职培训、新产品培
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