项目六新教材职工薪酬核算岗位资料.pptVIP

诚信为本;项目六 职工薪酬核算岗位;项目六 职工薪酬核算岗位;任务1 职工薪酬范围界定;【基本知识与技能】 职工工资、奖金、津贴和补贴； 职工福利费； 医疗保险费、养老保险费等社会保险费； 住房公积金； 工会经费和职工教育经费； 非货币性福利； 因解除与职工的劳动关系给予的补偿; 其他与获得职工提供的服务相关的支出. ;任务1 职工薪酬范围界定;任务1 职工薪酬范围界定;任务1 职工薪酬范围界定;任务2 确认与支付职工薪酬核算 ;任务2 确认与支付职工薪酬核算 ;任务2 确认与支付职工薪酬核算;任务2 确认与支付职工薪酬核算;【基本知识与技能】 二、发放职工薪酬 1.企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等； 2.企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金； 3.企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工。 ;【工作流程】 情境案例业务处理流程如下： 第一步： 确认职工薪酬。企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别情况进行处理。会计分录为： 借：生产成本——基本生产成本 156700 制造费用 54300 管理费用 94350 销售费用 39320 贷：应付职工薪酬——工资 344670 并据以编制记账凭证。 ;任务2 确认与支付职工薪酬核算 ;【工作流程】 2.根据本月工资薪金总额，计提（不超过14%的比例）职工福利费、按2%的比例计提工会经费、按2.5%的比例计提职工教育经费 借：生产成本——基本生产成本 28989.50 制造费用 10045.50 管理费用 17454.75 销售费用 7274.20 贷：应付职工薪酬——福利费 48253.80 ——工会经费 6893.40 ——职工教育经费 8616.75 并据以编制记账凭证。;【实例专栏】 【实例6-1】浙江环球有限责任公司本月应付工资总额462 000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为320 000元，车间管理人员工资为70 000元，企业行政管理人员工资为60400元，销售人员工资为11 600元。 ;【实例6-1】 借：生产成本——基本生产成本 320 000 制造费用 70 000 管理费用 60 400 销售费用 11 600 贷：应付职工薪酬——工资 462 000;【实例专栏】 【实例6-2】浙江环球有限责任公司下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因职工食堂需要承担的福利费金额。2010年11月，企业在岗职工共计100人，其中管理部门20人，生产车间80人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂120元。;任务2 确认与支付职工薪酬核算;任务2 确认与支付职工薪酬核算 ;【实例专栏】 【实例6-3】 借：生产成本——基本生产成本 44 800 制造费用 9 800 管理费用 10 080 贷：应付职工薪酬——工资 64 680;任务2 确认与支付职工薪酬核算 ;任务2 确认与支付职工薪酬核算 ;任务2 确认与支付职工薪酬核算;任务2 确认与支付职工薪酬核算;任务2 确认与支付职工薪酬核算;任务2 确认与支付职工薪酬核算;任务2 确认与支付职工薪酬核算;任务2 确认与支付职工薪酬核算;任务2