北京紫竹慧机械设备租赁有限公司特种设备安全管理制度.doc

特种设备安全管理制度 目 录 一.特种设备安全教育、培训制度 二.特种设备维护、保养管理制度 三.特种设备安全生产会议制度 四.特种设备文件和记录管理制度 五.特种设备事故处理制度 六.特种设备定期检验申报制度 七.特种设备定期自查及隐患整改制度 八.事故报告登记制度 九.电梯使用及维修保养制度 十.设备安全生产处罚制度 北京紫竹慧机械设备租赁有限公司特种设备安全管理制度 一.特种设备安全教育、培训制度 1.为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。 2.特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。 3.公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作；人力资源部门及使用部门应给予支持和配合。 4.特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。 5.特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。 6.特种设备安全教育的主要内容： （1）.特种设备法律、法规、规章、方针和政策。 （2）.特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。 （3）.特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。 （4）.安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。。 （5）.事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。 7.特种设备作业人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。 8.有下列情况之一的必须再次参加安全培训： （1）.新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全管理部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。 （2）.对违章违规的员工，由公司特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。 （3）.特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。 9.培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。 10.特种设备安全操作教育档案，由公司特种设备安全管理部门或人事部负责保存。每年由特种设备安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。 11.不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司《安全生产考核标准》予以处理。 二.特种设备维护、保养管理制度 1.为规范与特种设备维护保养、维修工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。 2 .特种设备的维护保养应符合国家法规、规范和技术要求。 3 .特种设备的日常维护和保养工作，由使用部门、操作人员负责，并做好记录。 4.特种设备维护、保养应由有资质的单位进行，其中电梯应至少每15天进行一次清洁、润滑、调整和检查。 5 .特种设备检查实行班组日检、车间周检、公司特种设备管理人员月检的三级检查制度，并做好检查记录。有关部门必须对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置和附属仪表进行定期校验、检修。 6 .对特种设备进行科学管理，合理保养，计划检修，巩固提高设备完好率，保证指标的实现。 7 .发现故障及时消除，不能立即消除的故障，要详细记录，及时上报，并结合设备检修计划予以消除。 8 .定期检查维护，并主动向操作工了解设备运行情况 9 .设备执行“定人定机”的专人负责制，认真填写运行记录。 10 .认真做好设备重点部位的维护保养工作。 11 .特种设备作业人员工作时应严格遵守安全操作规程。 12. 特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素应立即整改，或报告主管领导处理。 三.特种设备安全生产会议制度 1.为规范特种设备安全会议管理工作，制定本制度。 2.公司特种设备安全会议由特种设备安全管理部门负责组织，每季至少一次。也可以结合每月的安全生产例会一起进行， 3.特种设备安全生产会议，设备、维修和使用部门的安全生产责任人均应参加，并由公司特种设备管理员负责考勤，因故不能参加会议，应提前向公司安全生产责任人请假，并另派人员参加。 4.特种设备安全生产会议的主要内容： （1）.传达有关特种设备安全法律、法规和文件精神等；传达公司领导对职业安全健康工作的重要指示。 （2）.通报公司特种设备管理存在的问题和特种设备事故情况杜绝类似事故重复发生。 （3）.了解各部门特种设备安全管理状况和研讨解决存在问题的办法。 （4）.总结各部门职业特种设备安全管理工作的