医院请假制度1.doc

医院请假制度 一、凡我院职工因事、婚、丧等须请假者，必须由本人呈递请假报告（病产假须有医生证明）说明请假理由，交科室负责人签注具体意见，报送院办公室。 二、院办公室根据科室送来的请假报告，按照国家规定的请假批准范围决定或呈报院长批准，批准后发给准假通知单，交科室负责人转告本人。 请假人接到准假通知后，必须将工作交待妥善后方能离开工作岗位，假期满后必须按期返院到院办公室销假，对超假或未销假者，均以无故旷工论，根据情节给予批评教育、扣发工资或作其它处理。 三、审批权限，职工请假在3天以内的，由所在科室负责人批准，并及时报院办公室备查。5天以内报主管院长批准，15天以上提交院长办公会同意。各临床科室正副主任、护士长，职能科室正副科长、主任请假，24小时以内报分管院长审批，24小时以上报院长批准，副院长请假由院办统一报院长审批。 四、各科室必须严格考勤制度，并确定一名固定考勤员逐日对本科室人员进行考勤登记，领导应督促检查。于次月五日前报办公室审查汇总。 五、职工因病、产住院必须通知院办公室，出院时必须由本人携带出院证明书到医务科登记，到院办公室报到后再交科室安排工作，科室不得随意自动安排工作。 六、凡我院职工生病住院，必须经医务科证明方能入院，凡属急重症经我院急诊科诊治入院后须及时通知医务科与院办公室。 七、科室原则上不得批准职工存假，若确因工作需要或排班困难，每人每月也不得超过2天，必须在当年内安排完毕，跨年度作废。 八、各科室不得擅自准许本科室人员不上班从事其他工作。 九、职工必须遵守劳动纪律，不得迟到、早退、脱岗、溜岗等，违者1次处罚50—100元。 十、职工出差、外出开会、学习，返院后其在外期间的法定假一律不补休，如确因路途较远，经科室主任批准，可酌情休整一至二天。 十一、对一贯遵守劳动纪律表现好的职工，科室应给予表扬，并作为考核干部、职工的主要内容和评选优秀工作者的主要依据。 十二、院办公室应按季度将全院出勤、缺勤情况向领导汇报一次。 十三、 本制度由办公室负责解释，其它科室不得变通解释或执行。 十四、 本制度未尽事宜由办公室调查提出意见，报院长办公会决定修订和补充