员工激励约束监督管理制度.docVIP

洛阳宁竹药业有限公司员工激励约束监督管理制度 、目的：1 鼓励员工多参与公司管为了进一步调动员工的能动性和积极性， 理，多提合理化建议和意见，增强公司的凝聚力，防止各部门在管理 导致管理松懈、甚至放任，不能及时而有效地解决，过程中出现问题， 滞后、混乱并出现推诿扯皮。特制定本管理制度。 适用范围： 、2 公司全体员工 职责分工： 、3 行政部负责本制度的制定、修改、发布，并负有监督职能；3.1 总经理负责本制度的批准、废止，以及部门之间配合争议的最3.2 终裁定； 各部门依制度实施。3.3 、工作流程4 按各部门工作流程规定进行。 、制度内容：5 员工奖惩规定5.1 员工奖励：5.1.1 元，于奖励当月在工资中发放。100嘉奖：每次奖励现金 元，于奖励当月在工资中发放。300记功：每次奖励现金 有下列事情之一者，予以嘉奖：5.1.1.1 除小改小革外的经营管理方面积极建议，经公司采5.1.1.1.1 纳取得较好成效的。 节约物料或对废料重新利用，并有成效的。5.1.1.1.2 遇有灾难，勇于抢救，处置得宜的。5.1.1.1.3 勇于检举违规或损害公司利益人员的。5.1.1.1.4 其它优异表现，值得奖励的。5.1.1.1