医院集体领导与民主集中制度.doc

医院集体领导与民主集中制度 1、坚持集体领导原则。正确实行民主集中制，是实现党的政治领导的重要保证。所有干部特别是院级党员干部，必须高度重视，切实执行。 2、重大问题必须集体讨论决定。凡是涉及党的路线、方针、政策的人事；医院党的思想、组织、作风建设；医院全局性重大工作任务的部署；干部的推荐、任免、调动和奖惩；涉及群众利益的工资、住房、职称晋升等政策性问题；按上级规定应由党组织集体讨论决定的问题等，都必须经集体讨论，不允许个人或少数人决定。 3、重大问题的决定必须充分酝酿、协商和讨论，并按少数服从多数的原则表决。形成统一的决议、参与讨论的每个成员都应对讨论的问题踊跃发言，表明自己是赞成、反对或弃权的态度，对集体的决定，任何个人无权改变，个人或少数人有不同意见允许保留，但必须无条件服从，并在行动上积极执行。 4、坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。书记、院长在集体领导中负有主要责任，要有敢于负责的精神，切实抓好各项工作。委员和副职既要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，又要关心全局工作，积极参与集体领导。成员之间要互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充，包括互相帮助，克服缺点和错误，不断增强领导班子的团结，使之成为有凝聚力、战斗力的坚强集体。 5、认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例（试行）》和《工会法》，发扬民主作风，切实保障党员、职工的民主权利，大力疏通和拓宽民主渠道，使党员群众有更多的机会直接了解和参与医院事务。但每个党员、职工同时必须履行各自的义务。