程凯薪酬管理制度.docVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.76千字
  • 约 10页
  • 2019-09-09 发布于广东
  • 举报
精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 程凯工贸(集团)有限公司 签 发薪酬管理制度(试行) 签 发 为了规范薪酬管理,使企业的效益和员工的利益得到同步增长,遵循“按劳分配、同工同酬、能者优酬”的薪酬原则;根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规及政策,结合公司实际,特制定本制度。 第一章 总则 一、目的 (1)建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制。 (2)正确处理好处企业与员工之间的物质利益关系,把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 (3)把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档