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反思 审视 前瞻 20, july 2013 Wanda Department Store Co., Ltd. 反思 在反思中 扬长 审视 在审视中 甄别 前瞻 在前瞻中 创新 昨天 今天 明天 团队建设规划案 核算会计 结算主管 结算会计1 结算会计2 结算会计3 出纳 女,2011年3月入职,29岁,产假中,不外派 女,2009年7月入职,29岁,已婚未育,不外派 女,2011年6月入职,29岁,已婚未育,不外派 女,2012年4月入职,31岁,已婚已育,不外派 女,2011年3月入职,27岁,已婚刚育,拟离职 女,2012年1月入职,27岁,未婚未育,不外派 编制9人,在岗6人, 财务经理核算主管核算会计岗位空缺 团队建设规划案 收银经理 收银主管1 收银主管2 女,2009年8月入职,33岁,已婚已育,负责收银,兼代理核算主管,不外派 女,2009年10月入职,35岁,已婚已育,XX癌已休假141天,不外派 入职流程审批中 收银主管岗位空缺1人 团队建设规划案 反思昨天 团队建设规划案 审视今天 年 龄 性 别 婚 育 性 格 知识结构 发展潜力 新老搭配 平均年龄32岁,最小27岁 男女比例严重失调,全部为女性 已婚未育或刚育4人,占会计人员2/3 性格大多内敛,拒绝主动沟通 结构单一,缺乏学习精神,追求各扫