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加工厂劳动合同范本 　　 　　劳动合同是我们日常常用的，下面是人才整理的关于加工厂劳动合同的内容，欢迎阅读借鉴。 　　 　　甲方：四川天强重工机械有限公司地址：德阳市庐山南路三段28号法人代表：马林邮编：618000公司性质：其它有限责任公司电话：0838-2906262 　　 　　合同编号： 　　 　　乙方： 　　 　　性别： 　　 　　身份证号码： 　　 　　家庭住址： 　　 　　文化程度： 　　 　　电话号码： 　　 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 　　第一条本合同为固定期限合同：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 　　 　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。针对甲方的生产经营性质，经甲、乙双方充分协商，乙方同意甲方可以根据生产经营需要，变更乙方工作岗位(工种)。 　　 　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时保质完成规定的工作职责或工作数量，达到规定的质量标准(以甲方相关文件即岗位说明书为准)。第四条工作时间 　　 　　(一)甲方实行每日工作时间以乙方规定为准，但因甲方工作及职责需要，对部分职位实行综合计算工时制(具体工时计算方法按当时加工工件进行核算)。 　　 　　(二)甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，需遵守国家及甲方的有关规定;(三)甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整。 　　 　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 　　 　　第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方确认在签订本合同前，已经充分了解甲方生产工作环境和劳动保障措施。 　　 　　第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。 　　 　　第八条乙方试用期的工资标准为元/月。 　　 　　第九条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方正常工作时间的工资按月薪元标准发放： 　　 　　甲方根据企业的经营状况或乙方的工作岗位变动和制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 　　 　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资。 　　 　　第十一条甲方支付乙方的工资，应不低于本地政府规定的最低工资标准。第十二条、社会保险及其他保险合同待遇 　　 　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 　　 　　乙方入职后应及时向甲方提供社保转移单。因乙方怠于提交相关资料造成甲方无法为乙方提供相关福利，由此产生的责任由乙方承担。甲乙双方终止或解除劳动关系之日起5日内，乙方应按照相关规定向甲 　　 　　方提出失业申请或到相关机构直接办理。如乙方未在规定的时间内提交失业申请和有关材料，即乙方不需甲方为其办理失业登记手续，乙方须自行承担放弃享受失业保险待遇的一切责任。 　　 　　乙方未在甲方规定的时间内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料(包括但不限于社保转移单、身份证、户口本、照片、医疗蓝本、学历证书和健康证明等)，由此引起的一切责任和滞纳金全部由乙方承担。 　　 　　第十三条劳动纪律 　　 　　在订立本合同时，乙方确认已接受甲方对各项规章制度的公示并理解和接受甲方各项规章制度。 　　 　　第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高福利技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 　　 　　第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司的规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 　　 　　第十六条合同的变更、解除与终止 　　 　　订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　 　　第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　 　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何经济补偿，甲方也无需提前30天书面通知乙方解聘。 　　 　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的(详见甲方相关文件或《劳动合同法》第