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组织职能 第七章 组织工作概述 组织一般是泛指各种各样的社团、企事业单位。 管理学对组织的定义有其特定的内容：组织是按照一定目的和程序组成的一种权责结构。 组织的特征： 组织有特定的共同目标。 组织是实现目标的工具。 组织是一个分工协作系统。 组织工作? 组织结构? 正式组织和非正式组织? 组织工作是指为了实现组织的共同目标而确定组织内各要素及其相互关系的活动过程，即设计一种组织结构，并使之运转的过程。 组织结构，是组织中划分、组合和协调人们的活动和任务的一种正式的框架。 正式组织与非正式组织 正式组织的概念 正式组织是按照正常程序有意建立的具有正式的共同目标、组织机构、职权结构和规章制度的组织。 非正式组织的概念 它是基于组织成员情感、爱好、习惯、志向等原因，由人们自发形成的群体关系。 讨论: 1、非正式组织是怎样产生的？ 2、如何对待非正式组织？ 认识组织的两类基本特征 应用结构性特征 正规化 专门化 标准化 职权构造 复杂性 集权化 专业化 人员构成 背景性特征 规模 组织技术 环境 目标与战略 组织文化 影响组织结构选择的因素 技术 外界环境 组织的规模 组织的生命周期 组织的战略 组织工作的原理 目标统一的原理 分工协作原理 管理宽度原理 责权一致原理 集权与分权相结合的原则 稳定性与适应性相结合的原理 目标统一原理 是指组织结构的建立以及组织工作的