员工自律条例.docVIP

员工自律条例 1.本条例为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 2.每位员工均应认真学习、贯彻执行，认真履行职责，时刻注意维护公司利益和形象。 3.每位员工均应遵守工作纪律，忠诚公司，服从领导，勤奋工作，按照各项规章制度做事。 4.员工应遵守社会公德，不得有伤风败俗行为，违者重罚并可予以开除。 5.不允许任何形式的赌博，违者第一次罚款300元，第二次开除；工作时间打扑克等按赌博处理。 6.在办公室、宿舍最后一个离开者要关闭电灯、电扇及其他用电设备，违者罚款10元/次。禁止在办公室、走廊、厕所、值班室和锅炉房以外的地方吸烟，违者每次罚款50元；公司员工有责任劝阻外来人员在禁烟区域吸烟。 7.工作时间不得喝酒（陪客户除外），更不得醉酒上岗，违者每次罚款50元；酗酒者，每次罚款300元以上并可开除。 8.出入大门须遵守门卫管理制度，机动车辆在厂区内行驶，需自觉减速慢行，速度不得超过5公里/小时，违者每次罚款20元；各种车辆要停放在指定位置，违者每次罚款5元。 9.正常上班时间不得串岗聊天，不得做与工作无关的事情，不得脱岗，违者每次罚款10元。 10.请假须将主管领导签字的假条交考勤管理员，特殊情况下无法写假条的要在事后补上假条，否则按旷工论。 11.节约使用公共物品，不得损坏公司公物，节约公司水、电等能源，不得浪费，违者须赔偿公司损失；故意损坏或浪费者予以开除并按损失价值给予10倍罚款。 12.凡偷窃公司财物或他人财物者，不论数额多少，予以开除并给予500元以上罚款。 13.不得利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司的财物，违者重罚。 14.不得在对外活动中非法接受他人钱物等为对方谋利而给公司造成损失，违者重罚。 15.公司员工订立劳动合同时不得使用虚假证件或用虚伪意思表示，使公司遭受损失，违者解除劳动合同并赔偿公司损失。 16.不得对下属的正常申诉进行打击报复，违者每次罚款100元以上。 17.不得故意造成同事失和或造成领导失察或使他人工作受阻，以致公司利益直接或间接受到损害，违者每次罚款100元以上。 18.工作失职者，每次罚款50元以上。 19.不得虚报成绩、隐瞒事故，不得有欺骗公司和领导的行为，违者每次罚款300元以上。 20.对能够预防的事故不积极采取措施，使公司受到损失者须赔偿公司损失并给予重罚。 21.不得泄露公司机密，违者重罚。 22.因操作不当，造成仪器、设备、工器具损坏者，须赔偿公司损失。 23.不能按时完成公司的任务又不及时复命者，每次罚款20元以上。 24.员工应养成良好的卫生习惯，随时保持工作场所和宿舍及周遍环境的整洁卫生，不得乱扔杂物、随地吐痰、破坏环境卫生，违者每次罚款10元。 25.未能及时传达、执行公司下发的文件者，每次罚款10元。 26.最后离开办公室、车间、库房、机房和锅炉房等工作场的员工应对本场所作最后的安全检查，因不做检查而留下安全隐患的，每次罚款10元以上。 27.未经领导许可，带私客在公司活动者，每次罚款10元。 28.无正当理由不服从上级工作安排，工作懈怠者，或无故拒绝工作调动者，每次罚款100元以上。 29.部门之间工作配合不力而致效率低下或耽误工作或造成损失，对责任方每次处以50元以上罚款。 30.员工辞职须提前30天向部门主管提出书面辞职报告由总经理审批，并按照规定办理手续，违者须赔偿公司损失。 31.不得有消极言论，不得有损害公司产品声誉或公司名誉的言论，违者每次罚款100元。 30.员工有责任有权力向公司领导提出合理化建议，并就自己上级的违规行为和工作错误向更上一级领导反映。