基于ssh企业人力资源管理系统.docVIP

本科毕业论文（设计） 题 目：基于SSH的企业人力资源管理系统开发—界面设计、数据库、招聘模块开发 学生姓名： 学 号： 系 别： 计算机与信息科学系 专业班级： 软件工程2班 指导教师姓名及职称： 讲师 起止时间: 2009 年 3 月— 2009 年 6 月 摘 要 PAGE II 摘 要 随着经济体制改革的深化，企业经营管理发生了根本地变化。企业竞争的焦点也从资金、物质资源的竞争转为人才资源的竞争。人力资源管理已成为企业管理的重要内容。 通过对人力资源管理相关理论和业务流程的透析，结合R公司(项目公司)的企业管理特别是人力资源管理的实际运作情况以及目前国内外人力资源管系统的研究现状，同时探讨了人力资源管理系统的关键技术，如B/S结构、J2EE和基于MVC的Struts框架等在人力资源管理系统开发中的可行性和适用性，在此基础上，从软件工程的角度出发，对R公司人力资源管理系统依次进行了需分析、设计，按照功能划分出子系统及其相应功能模块，然后给出了用户登陆、员工信息管理等功能模块的详细设计和部分算法实现流程，最后对整个系统进了测试。 关键词：人力资源管理系统 Struts Spring Hibernate J2EE ABSTRACT PAGE 38 ABSTRACT With the deepening of economy system innovation,the enterprise management has changed thoroughly.The hotspot of enterprise competition has turned into human resources competition from the competition of fund and substance resource.Human resources management has become the important part of enterprise management. Based on the theory of human resources management and business process dialysis，and with enterprise management of R Company(projeeteompany),especially the actual operating conditions of human resourees management and the status quo at home and abroad.At the same time,this paper diseussed the feasibility and applicability of the key technology Such as the B/S strueture,J2EE and Struts framework basedon MVC of the human resourees management system.Based on the above,from the Point of the Software Engineering,did the need sanalysis and design according to the order of the of human resources management system R Company.According to function divided into subsystems and the corresponding funetion modules.Then this paper got the detailed design and implementation process of the algorithm of the user login,employee information management and other functional modules.Finally,did the test of the whole system. Keywords: Human Resources Management System Struts Spring Hibernate J2EE 目 录 PAGE 38 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 1 前 言 1 1.1 人力资源管理系统的概述 1 1.2 研究意义 3 2 系统分析 5