物业环境卫生维护的岗位职责与培训考核办法.doc

物业环境卫生维护的岗位职责与培训考核办法一、环境卫生维护人员岗位职责1、遵守国家的各项法律、法规以及公司的各项规章制度及本部门管理规定。2、按时上班、不迟到、不早退，不旷工。作息时间为 — 。3、请病假、事假必须写好请假条并请上级批准。4、工作时间不得擅自离开工作岗位，如有事离开，必须经主管同意后方可离岗。5、上班必须身着整洁的工作服，佩带工作牌，不得浓妆艳抹，不许留长指甲，长发必须挽起，不能穿背心、短裤、拖鞋、高跟鞋上班。6、服从安排、服从调动，不私自调班换岗。7、工作时间不做私事，不打私人电话，不私自会客。8、不得在办公区大声喧哗、攀抱、逛打、说笑。9、不得将环境卫生维护用的托把、推尘器扛在肩上行走。10、不得甩动环境卫生维护用的毛巾行走。11、爱护和保管好所使用的环境卫生维护工具与物品，发扬节约风气、控制好物料消耗。12、不得私拿公物，有意损坏或丢失环境卫生维护工具者，照价赔偿。13、要随时保持销售大厅空调、办公室的整洁，接待客户的桌椅要随时调整，物品摆放整齐，日常垃圾要及时清理，不能外露垃圾兜，更不能散落在地。14、临时增设的卫生间要随时保持洁净。15、要负责客户接待桌玫瑰花的更换，清毒、杀菌、灭蚊虫，随时保持销售大厅的空气清新。16、严格按操作程序搞好本人所负责区域的日常环境卫生维护工作和环境卫生。17、禁止做一切有损公司利益、损坏本物业形象的事。二、环境卫生维护专业培训在自主管理模式下，物业管理公司应负责环境卫生维护员工进行充分的专业知识培训。培训可采用外请教师或选派技术骨干外出接受培训后再对其他员工进行培训，或在条件允许的情况下由本公司的业务主管或技术人员对员工进行培训。1、环境卫生维护培训内容⑴ 常用环境卫生维护设备的使用及日常保养培训；⑵ 环境卫生维护常用的药剂的分辨及使用方法；⑶ 室内公共区域卫生维护的培训；⑷ 室外公共区域环境卫生维护的培训；⑸ 地面清洁保养培训；⑹ 高空操作的培训；⑺ 消杀服务的培训；⑻ 安全操作的培训；⑼ 其它环境卫生维护知识的培训；⑽ 外出参观学习。物业管理公司每年也应有计划地选派一定的员工外出参观学习：一方面可以激发员工的积极性；另一方面也让员工发现自己的不足及别人的长处，及时改进自己的工作。2、培训频率 全面的专业知识培训，每月至少进行一次，并确保培训质量。物业环境卫生维护知识培训至少每年举行一次，时间由公司统一安排。对骨干管理人员和技术人员的培训应每周进行一次，可采用总结或针对管理中出现的问题的方法进行，要加强主要管理人员和技术骨干的管理意识与服务意识。3、培训记录 为了使培训系统化，同时为了跟踪培训效果，每次培训及考核完毕，都应由部门主管填写培训记录表、培训成绩登记表，作为员工绩效考核、工资或工作调动及晋升依据。上述两表要长期保存，直至员工离开本公司。三、环境卫生维护员考核办法（以某小区物业环境卫生维护为例）1、工作态度（10分）⑴ 保持制服整齐清洁，仪容仪表干净利索，精神饱满。若不注意个人卫生，衣着邋遢，扣2分；萎靡不振，扣2分。⑵ 每日上班须在左胸前佩戴工作证。若未戴工作证或佩戴部位不正确，第一次扣2分，二次扣5分。⑶ 文明用语，礼貌待人。若粗言秽语，扣2分。不在工作区内相互嬉笑取乐；不饮酒、打瞌睡、吃零食、看报纸、织毛线闲聊等。否则，一经发现，扣2分。2、工作质量（40分）⑴ 服从领导的工作安排与临时的调派，完成自己的岗位职责，否则，违者扣5分。⑵ 每日按规定做好岗位区域的清扫、值扫，至少维护两次或整天进行维护。要求达到“六不”、“六净”标准，即不见积水、不见积土、不见杂物、不漏收堆、不乱倒垃圾和人畜粪；路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净。若检查发现有未达标准之处，一处扣2分。⑶ 每日按规定做好公共楼道、扶梯的环境卫生维护工作，至少清扫一次公共楼道，楼梯扶手清抹一次，并环境卫生维护。若发现有未达到标准之处，一处扣1分。⑷ 每日小区内绿化带，如草坪，花木灌丛、建筑小品等清扫一次。若发现有不符合要求之处，一次扣2分。⑸ 保持小区喷水池清凉，无杂物。若喷水池内长期不换水，水已浑浊不清，扣3分；若池内有杂物，扣2分。⑹ 置于公共楼道、绿化带的垃圾杂物，且无法找到住户，应立即清理，并报告管理处，记入工作日志。否则一处扣3分。⑺ 每日应清洗垃圾桶和果屑箱。若发现未清洗垃圾桶或果屑箱，一个桶扣2分。⑻ 对住户存放在通道的杂物、材料要耐心劝说住户清理，保持共场地、通道的整洁、通畅。若发现有杂物堆放在楼道，一处扣2分。⑼ 每周定期将小区内的大门、路灯罩、指示牌、配电箱清擦一次，若发现有未清擦之处，一处扣2分。⑽ 发现公共区域积存污水，应立即清理，以免蚊虫滋生。难