xx汽车企业文化建议书资料.pptVIP

为了贴近企业，提高效率，实现知识和技能的转移，我们创建了独特的项目运作模式 — * — Copyright ? 2006 By ALLPKU Management Consultants Ltd. 未经许可，不得外传 Copyright ? 2007 By ALLPKU Management Consultants Ltd. 未经许可，不得外传 Rob.Goffee和Gareth.Jones分别为伦敦商学院组织行为学教授和英国汉立管理学院组织发展学教授。二人长期从事组织行为学的研究，他们基于组织中的社交性特点，1998年 创立了双S模型，采用47道测试题描绘组织的社交特点。他们根据企业中组织的社交度和凝聚力的两个维度将企业文化分成了社交型、融合型、分散型和目标型四种，每种类型的都存在着正面和副面效果。 2010年7月 北大纵横管理咨询集团 xx汽车文化体系优化与制度梳理建议案 北大纵横管理咨询公司（以下简称:北大纵横）拥有《xx汽车文化体系优化与制度梳理建议案》的全部版权及知识产权，未经许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 由于未进行针对性的实地深入的调查研究，不可避免地会引入一些推测和假定，因此，本建议书中观点不代表北大纵横对项目的结论性判断和真实建议。项目最终咨询成果可能产生与本项目建议书中内容不同的结论。在进一步沟通的基础上，仍可能对本建议书内