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共49页 第一章 导论 组 织 行 为 学（48学时）吕 柳lvliu@南京林业大学经济管理学院 第一章 导 论 本章学习目标本章重点和难点第一节 组织行为学的性质和理论体系 第二节 组织行为学的方法论原则第三节 组织行为学的基本假设第四节 组织行为学的产生与发展第五节 组织行为学的研究方法与面临的挑战本章思考题 本章学习目标 通过本章学习，要了解组织行为学的概念，掌握组织行为学内容体系，懂得组织行为学的学科性质和特点，明确学习组织行为学的意义，掌握组织行为学研究方法的主要特征和基本过程，了解组织行为学的基本研究方法。 本章重点和难点 （1）组织行为学的学科性质和特点 （2）学习组织行为学的意义 （3）组织行为学的理论体系 （4）组织行为学的理论来源 （5）组织行为学的方法论原则 （6）组织行为学的基本假设 （7）组织行为学的研究程序和主要的研究方法 第一节组织行为学的性质和理论体系 一、组织行为学的性质和理论体系 (1) （一）组织行为核心概念 　 一、组织行为学的性质和理论体系 (2) 1. 组织 Organization: A consciously coordinate social unit , composed of tow or more people , that functions on