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- 2020-02-13 发布于湖南
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行政综合部岗位职责
部门使命
根据企业发展战略需要,提供人力资源方面的有效支持;在企业内部创造良 好的机制,为员工提供职业发展空间和能力素质的提高机会;
为公司提供日常行政后勤服务,是公司的行政后勤与管理协调中心。
二、部门职责
1. 人力资源规划
负责制定公司的人力资源规划,并组织实施;
完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
招
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