第二届模拟招聘现场策划书——名企英才协会.docVIP

名企英才协会 第二届模拟招聘会 暨首芜湖三大高校校联合模拟招聘会 策 划 书 名企英才协会 2011/3/6 第一篇 第二届模拟招聘现场介绍 一、举办单位 安徽工程大学名企英才协会、皖南医学院大学生创业与实践协会主办，安徽师范大学公共关系协会协办，芜湖机电学院、芜湖职业技术学院、商贸学院参办。 二、项目主题 第二届安工程校园模拟招聘会暨首届芜湖高校模拟招聘会 三、开展背景 2007年全国高校毕业生475万，比2006年增加了85万人；2008年高校毕业生将达559万，而且最近几年都是以每年50万的速度增长。随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展状况，接踵而至的就业“寒流”给在校学生敲响了警钟,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，名企英才协会联合芜湖各大高校（安师大、皖医、芜湖机电学院、芜湖职业技术学院、商贸学院）因而即将开展“校园模拟招聘现场”，给成长的学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高他们在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 四、开展目的 学生方面： 能够更深入了解企业的需求，做好对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。 学校方面： 1．通过本次校园模拟招聘会，可以促进学校各学生社团间的交流与合作，打造具有我校特色的社团文化，达到社团文化艺术节的预期目的。 2．促进我校学生社团的规范化建设与发展，充分发挥创业与实践协会在繁荣校园文化、促进大学生素质提高等方面的作用，扩大学校社团总体影响力和号召力。 企业方面： 1．架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生交流的平台，使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作。 2．通过本次“模拟招聘会”可以大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 3．可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 第二篇 第二届模拟招聘现场策划流程 活动主题 感受就业实况，唱响大学校园！ 活动目的 为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会. 活动宣传 1．协会成员的宣传的途径（包括横幅宣传和展板宣传）。 2．校内机构宣传途径。 3．校外企业、媒体宣传途径。 活动前期准备： 外联部主要负责活动经费，各高校间沟通协商等问题。 联谊部邀请校内外专业教师或HR担任评审嘉宾。 宣传部负责活动各个阶段的宣传、公布等工作。 组织部和宣传部联合负责活动过程的场地布置、赛场秩序、报名等事宜等。 组织部和联谊部联合负责针对活动出现各种问题的实施相关应急措施，以及处理活动可能发生的突发情况。 财务部负责记录活动过程的各项经费收支情况以及活 动全程的监督。 7．宣传部发通知到芜湖各大高校、各学院，通过各系部等多途径进行宣传 8．外联部尽可能的邀请校内外记者和芜湖广电总局跟踪关注本次活动 9．广播宣传 从活动开展前期到活动结束前，在每天中午和下午通过学校广播宣传此次活动，跟踪报道。 活动报名 由宣传部制作报名表、选手号牌、比赛通知单、展板等。 在2010.03.17—2010.03.28期间由组织部和联谊部在二、三食堂门口进行选手报名登记。 由组织部负责选手统计及会场的安排。 4.宣传部通知选手第一阶段比赛的相关情况。 第一阶段：简历制作 ——此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖” ?? 时间：2010年3月 活动对象：芜湖各大高校的在校学生 活动流程：a)选手先在二、三食堂门口报名，同时获取简历制作的说明手册。 b)参赛选手必须在规定的参赛时间里将自己的简历交到报名点。 c)我们收到的简历将交由有关人力资源教师和校外招聘专员进行审核，将会选一部分优秀的简历晋级参赛。 d)参赛选手的简历通过审核后，将进入第二阶段的竞赛。 第二阶段：模拟应聘 模拟招聘现场第二阶段，在此阶段晋级的选手将在我校的学术报告厅进行活动第三阶段（即我校模拟招聘总决赛、芜湖各大高校模拟招聘会半决赛阶段）。 第二阶段将由我校就业指导中心的各位领导领导作为评委嘉宾，对选手进行专业指导和点评。 此次活动分笔试和面试两部分。我们的老师将根据各选手实际成绩